公务员岗位人员设置,公务员岗位人员设置标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位人员设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位人员设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员岗位设置原则？
2. 公务员有哪些职位？
3. 中国政府机关职位的设置及其关系？

公务员岗位设置原则？

岗位设置是公务员管理和实行职位分类的重要环节。进行岗位设置时，应当依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。

岗位设置应遵循严格、高效、精干的原则，按批准的“三定”(定职能、定机构、定人员)方案确定的编制、职数等进行。在职位设置上，应遵循突出重点、兼顾一般的原则。既要突出机关的重要职能任务，又要兼顾服务性、保障性的工作。职位的设置必须与机构规格相符，不得超过其机构规格设置职位或者搞变相升格。不同职位之间应当保持一定的结构比例，以保证各个职位能够协调配合，相互协作。

职位设置还应考虑每一职位有适当的工作量，按照满负荷工作的要求，保障每个职位的任职人员，既不会超负荷工作，也不会无所事事。

岗位设定以后，应尽量保持相对稳定，不能随意变化。由于机关职能的增加或者减少、办公手段和条件的改善、工作效率的提高或者内设机构职能的调整等原因，可以增设、减少或者变更职位。增设、减少或者变更职位时应说明理由并报经有关部门批准。

公务员有哪些职位？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现***时不具备裁定权。

4．关于法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员职位有很多，具体可以去当地的公务员考试***，查看往年的招录公告，去下载职位表，可以查看各个单位的职位，还有省直和市直岗位，可以提前根据自己的专业情况等，看是否有匹配的岗位，为后续做准备。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为***组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。***组成部门的公务员，才是传统意义上最为标准的公务员，也就是公检法、审计局、税务局等机关单位的人员。

中国***机关职位的设置及其关系？

党总书记 *** 人大委员长 政协委员长 中央办公厅 检察长 法院院长 ***院总理 各部委 省书记 *** 地市书记 *** 县区书记 区县长 办事处书记 镇长 村书记 村长

到此，以上就是小编对于公务员岗位人员设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位人员设置的3点解答对大家有用。