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天津公务员5年待遇,天津公务员5年待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津公务员5年待遇问题,于是小编就整理了4个相关介绍天津公务员5年待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 天津公务员与事业单位待遇差别?
  2. 天津乡镇公务员最低干几年?
  3. 天津街道公务员待遇好不好累不累?
  4. 天津市公务员工资待遇如何?

天津公务员与事业单位待遇差别

务员与事业单位人员的区别:公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。

我们了解公务员和事业单位的区别之后,现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由***财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险***是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

天津公务员5年待遇,天津公务员5年待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

天津乡镇公务员最低干几年?

按规定新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为5年(含试用期)是这样的,你必须在乡镇机关工作5年后,才能调出。公务员未满国家规定的最低服务年限的不能辞职按《公务员法》第八十一条规定,不能辞职

天津街道公务员待遇好不好累不累?

待遇不错,但是比较累。

天津街道公务员享受的是正常的公务员的待遇,享有正常的工资,公积金绩效,未休年***等待遇,一般科级干部每月收入在12000元左右,属于比较高的水平。街道涉及的工作内容多而杂,尤其近两年来***肺炎疫情总是反反复复,街道工作人员防疫不分白天黑夜,非常辛苦。

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(图片来源网络,侵删)

天津市公务员工资待遇如何?

谢邀。

我是天津公务员,算是基层吧,在街道。

现在职位四级主任科员,目前到手工资是6500,每个月公积金5500。每年有不休班补助,十三个月工资,年终绩效考核后有个绩效奖,然后就是取暖费,防暑降温费,没有别的收入了。

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工资不高也不算太低。但是感觉日子过得还是紧巴巴,因为房价高啊,除了攒钱买房子还房贷,还要满足自己的日常开销,还要攒下钱做生育基金,以后有了孩子估计会更紧吧。

特别想做副业,但是组织上也不允许,不知道自己能做啥副业。拉个滴滴摆个地摊啥的,应该也不行吧,哎,慢慢来吧。生活啊,一地鸡毛。

天津市的公务员薪酬待遇水平在当地属于中等水平。以天津市某市直机关工作十年的一级主任科员为例,每月到手工资约8000,公积金7800左右。

第一,先看工资。

天津市2020年财政收入为1923.1亿元,比2019年减少20.21%,在大中城市中排序中属于降幅较大。公务员薪酬待遇水平与当地经济发展水平、财政收入有着直接关系

对于刚刚入职的本科生来说,首月到手工资大约在5000左右,其他均执行属地正常的公务员薪酬增长机制。

在天津市目前的16个区里,滨海新区由于享有一定的较高经济权限和财政自主能力,工资稍高一些。特别是诸如东疆、空港等功能区,薪酬待遇水平明显高出一筹。市内6区的整体待遇相差不大,河西区、南开区、和平区待遇稍高一点,河东区、河北区和红桥区稍微低一点。环城四区和远郊五区属于相近水平。

第二,公积金情况。

天津比较特殊,拥有补充公积金政策。目前的公积金比例组成为12%(自缴)+12%(单位缴)+30%(补充)。比如,如果个人[_a***_]部分为2000,那么单位缴纳部分也是2000,补充缴纳5000,合计为每月9000。这个数字,即使放在全国,也是比较突出的。

第三,其他待遇。

1、十三薪。基本上等同于一个月的工资水平。这个各区各单位执行的政策基本相同,没有什么差别。

2、取暖补贴和高温补贴。2200左右,具有高温一线条件的会高一些。如果在机关上班,则要少一些。

3、绩效奖励3W-5W不等。这项与单位属性、考核排名、个人系数有直接关系,没有确切数据。即使算到个人,也没有完全相同。这次6月份的绩效清查,已经报送了有关的数据。

4、应休未休年***补贴。如果把自己的年***全都休了,那一分也没有。如果都没休,就会有这笔补贴。具体数额与个人的工作年限、职务级别有关系,普遍在4-5K左右。

5、创文创卫奖励。这一项同样与个人所在单位息息相关。如果单位评上国家级的创文创卫奖励,到手1.2W;如果评上市级的创文创卫奖励,到手8K。针对这一项奖励,市级出台了相关的文件,但在执行过程中,各区的执行情况各异。在有的区,即使区里有文件,也没有发放,究其原因还是财政紧张。所以,创文创卫奖励也与所在区有直接关系。

到此,以上就是小编对于天津公务员5年待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于天津公务员5年待遇的4点解答对大家有用。