大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员专业岗位工资的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员专业岗位工资的解答,让我们一起看看吧。
我有一个朋友今年刚考上河北省某地区的四级院公务员,通过我的了解,目前工资如下:
1、实习期基本工资为2700左右。本科学历,检察官助理岗位,相比同级别公务员工资高一点,河北某经济中下水平县。
2、补贴有车补、通讯补、岗位津贴、加班补等补贴,综合大约1200左右。
综上一年收入大约6W左右,至于生活水平因人而异。
我本人因是公务员,对行业收入比较了解!公务员的工资,在社会各行业特别是由国家或地方财政供养的行政事业单位中,水平居于中上之位。但是远低于银行、电力、IT、律师、网络编辑和营销等业。至于具体月薪多少,全国34个省市区因经济发展不平衡,GDP悬殊,像北上广深以及粤、苏、浙等经济发达省区可达一两万元,而西部等欠发达地区,少者就是三五千元。
公务员的工资结构
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1.基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别,领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别.
每一职务(职级)层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。
随着公务员分类管理工作的推进,对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列,相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。
公务员职务工资标准表要求规定:国家级正职4000;国家级副职3200;省部级正职2510;省部级副职1900;厅局级正职1410;厅局级副职1080;县处级正职830;县处级副职640;乡科级正职510;乡科级副职430;科员380;办事员340.
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题,
二是公务员工资属于社会中上水平,有很多人羡慕,也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资,不如他的会嫉妒,比他高的会轻视,反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人,[_a***_]公务员亲属,别的人基本弄不清公务员的具体工资,只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革,很多政策变了,公务员的收入也不断在变化,经常有调整的文件下来,有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数,而体制内的工资要分成很多小块,每一块又要根据本人的职级不同工作量不同,给的钱也不同,就是为了把工资复杂化,谁也说不清楚,这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低,大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解,不喜勿喷!
到此,以上就是小编对于公务员专业岗位工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员专业岗位工资的2点解答对大家有用。
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