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一般管理正规的公司,都会有个薪资架构图,而且在薪酬管理这一块还会有专门的HR负责其中有些奖金就是和学历直接挂构的,就像是分了档次一样的,中专,大专,本科...职务更不用说,有些招聘指明的要大专以上学历,那高中生即使经验再怎么丰富,能力再怎么厉害,用人单位都不会要的
一般情况下,公务员调职要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言,有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了,还有的要求中专学历的公务员,也可以破格任用?没有规定全部是本科研究生博士以上。
需要查档案。对于个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。
主需要。要审查三龄两历一身份。现在的公务员提拔执行凡提必核。会审查档案和个人报告事项等各个方面的情况。
档案审核主要是审三龄两历一身份。三龄就是年龄,工龄和党龄,两历是学历和工作经历,就是审查任职年限是否合规,一身份就是是不是干部身份。
《论语·宪问》说:
公伯寮愬子路于季孙。子服景伯以告,曰:“夫子固有惑志于公伯寮,吾力犹能肆诸市朝。”子曰:“道之将行也与,命也;道之将废也与,命也。公伯寮其如命何?”
文中说孔子学生公伯寮向鲁国大夫季孙毁谤子路,鲁国大夫子服景伯把这件事告诉了孔子,说:“他老人家已被公伯寮迷惑了,我的力量还能让公伯寮以命抵过。”
孔子说:“我的主张将要实行吗,听之于命运;我的主张将要被废弃吗,也听之于命运。公伯寮能把我的命运怎样呢!”
孔子认为任何事物的发展都有客观规律,不以任何人的主观意志为转移;说他的命运也是客观规律决定的,不受公伯寮左右。
由孔子命运观,联想到“公务员高学历不如低学历升职快”的问题。尽管该说法未必成立,却客观蕴含了公务人员如何把握自身命运等问题。因为公共事务需要解决实际问题,高学历人员若缺乏实际工作能力,其势将劣势于有能力的低学历人员;而低学历人员只要有解决实际问题的能力,自然升职快。所以决定二者人生命运的根本不是学历。目前多认为胜任工作、独当一面和任劳任怨等,是升职加薪的主要条件。
《论语·颜渊》记载一则子贡的故事:
棘子成曰:“君子质而已矣,何以文为?”子贡曰:“惜乎夫子之说君子也,驷不及舌。文犹质也,质犹文也,虎豹之鞟犹犬羊之鞟。”
首先,考公务员必须是本科以上的学历。进入体制内的公务员升值的快慢与能力有很大的关系,也就是说,高学历并不代表高能力。遇到急难险重问题能冲峰在前,能替领导分忧,解决问题能力强,专业特长比较突出,且在工作中能发挥作用,这类人有一定的升职优势。
至于学历的高低对职务的影响,还要看是[_a***_]哪些地区公务员哪些单位,考上基层选调生的人员,转正后可以直接享受副科待遇。硕博研究生学历的好多一上班就享受副处、正处待遇了。体制内逢进必考,考公竞争压力也比较大,升职也与机遇有关。
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