公务员转任岗位公示,公务员转任岗位公示几天

kodinid
公务员岗位
2024-08-15
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转任岗位公示的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员转任岗位公示的解答，让我们一起看看吧。

副职变正职需要公示吗？
参公转公务员需要什么条件？
直接从事业单位转入公务员序列，变行政编可行吗？哪类有机会？

副职变正职 需要公示吗？

根据我国干部选拔任用的有关规定，副职变正职属于提拔重用。根据规定，干部提拔重用需要相关的组织程序，主要是民主推荐、组织考察、会议决定、任前公示、发文公布、组织谈话等相关程序，还要经过一年的试用期，才能正式成为单位正职。所以，副职变正职必须经过公示这一组织程序。

参公转公务员需要什么 条件？

1、在编，有空缺的行政编制可以使用，并已经正常入编，录入机构编制实名制系统。

（图片来源网络，侵删）

2、年龄符合，即调任时不能超过40岁，有的地方限制35岁。以前已经调任的人员不在年龄限制之列。

3、身份符合，即不能是工人身份的聘干人员、以工代干人员。

4、有空缺的领导职数，调任时，行政、党群机关有空缺的领导岗位，超职数配备不行，机关下属事业领导岗位也不行。

（图片来源网络，侵删）

参公转公务员具备的条件

1、参加省级公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2016年国家公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，所以还是可以大胆去报名的。(现在好多省不允许在职公务员、参公参加考试，具体参考当地公告)

（图片来源网络，侵删）

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

直接从事业单位转入公务员序列，变行政编可行吗？哪类有机会？

谢谢！

《中华人民共和国公务员法》明确规定：公务员是从事行政工作，占用行政编制，依法进行公务员登记才能是公务员。那你说的直接就有问题了，直接是不能从事业单位转为公务员的，但事业单位工作人员变公务员有以下途径：

一是考录。事业单位工作人员可以参加公务员考试，经录用的，可登记为公务员，这也是现在公务补充的基本方法，年轻公务员都来自于公开招考。

二是任职。事业单位按规定是不能直接任职到行政单位的，但规定的不死，有空子可钻。事业单位人员可通过选任进入公务员队伍，像乡镇副乡镇长和部门一把手。也可以先提拔为事业单位领导，再调任到公务员岗位，这样也可以变为公务员。调任虽有年龄限制，但还是解决了部分人的问题，同时年龄限制通过上级组织部门批准也可以放宽。总之，上面这些方法没有关系根本行不通，解释权在组织部门，所以说，提拔组织部门搞不定，随时都让你出局。

三是大家说的机构改革，但这只针对领导，一般工作人员是转不了身份的，因为公务员登记这一关过不了，组织部门只认可领导，事业干部直接不能登记为公务员。

从事业单位工作人员转换进入公务员系统，有政策依据的转换方式有提任、调任、公开选拔等，还有通过机构改革随单位性质[_a***_]转成公务员或参公。职觉结合实际，从提高操作性角度，建议如下：

学习适应能力强，又努力上进的年轻人，通过渐进式调任在实际中具有相当的操作性

在地级市及以上机关，不少行政单位都有内设的事业机构，其级别与机关内设处（科）室相同。通过借调或借用先进入机关某处室或科室工作，通过工作和接触赢得机关单位认可，调入该机关内设的事业机构并争取在事业机构任职，工作岗位仍在处（科）室。任职时间满2年后，就可以调任到机关处室或科室平级任职，转入公务员序列。几乎每年都会有通过这种方式转换为公务员身份的。整个流程需要2—3年甚至更长时间，需久久为功。