公务员论坛新疆区级待遇,新疆区直公务员工资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员论坛新疆区级待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员论坛新疆区级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员收入一个月三四千，怎么生存？
2. 发改局的待遇和工作怎么样？
3. 工信厅待遇怎么样？
4. 省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员收入一个月三四千，怎么生存？

公务员的收入一个月只有三四千元，这是真的，但也不是真的。

说公务员的月工资收入只有三四千元是真的，那是因为公务员每月发工资（职务工资、级别工资以及规范津贴补贴等）时其到手工资确实是三四千元左右。比如，一个西部地区的四级调研员每月发工资时的到手工资确实是4000元多一点，而一个正科职公务员或者是二级主任科员的每月到手工资是3000多元。而三、四级主任科员的到手工资可能只有3000元左右，有的可能连3000元还不到。

说公务员的月工资收入只有三四千元不是真的，那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。比如说，除了前面提到的到手工资以外，还有车补及其他津补贴是另外发放的，根据级别不同，每个月也会有1000元左右；每年还可以多发一个月基本工资（十三薪）;每年还有绩效奖（年底一次性发放或者是一年内分几次发放），一般地方基数也会有2-3万元，高的地方基数会有5-6万元基本更高，职务级别高的人可能会领得更多。

此外，公务员的五险二金是按较高的基数的缴费比例缴纳的，其绩效奖金等是计入缴费基数的。在每月发工资时的到手工资，是按较高的缴费基数和缴费比例扣除个人缴费部分后的到手工资，这些扣除的部分有些是转入了个人福利的，这也是个人的隐性收入。比如说，发工资时扣除了1300元的住房公积金，那么单位也会帮其再缴1300元，总共是2600元存入其住房公积金个人账户。也就是说，除了领到到手工资三四千元以外，还有2600元存入了其个人住房公积金账户，也是属于其个人的。

对于那些刚入职的公务员，如果恰好是在欠发达地区工作，规范津贴补贴较低的话，其每月的应发工资可能会在三四千元左右，但是如果加上公务用车补贴和其他津补贴就会达到四千多元了，如果再将每年的绩效奖金等奖金算再去的话，每月的平均应发收入就会达到六七千元了，发达地区的应当远远高于这个收入。当然，这是还没有扣除五险二金前的应发收入。这样的收入，跟当地在体制外工作的大多数员工比起来还是比较高的。那些体制外的人拿较低的收入也可以生存，公务员比他们的收入还高一点，难道就不能生存吗？如果公务员认为体制外的收入高，完全可以放弃所谓的“一个月三四千”的收入，到体制外工作的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

中部省份大部分基层的公务员到手月工资收入只有3千到5千多元，但是综合年度收入，一般公务员收入应该是当地人员平均收入水平。

公务员的工资收入，与地区、职级、工龄挂钩，一般沿海东部地区公务员工资收入较高，新疆、西藏贵州等边远省份因为有边远补贴同级别的公务员工资还是高于中部省份的。公务员的工资主要分为职务工资、级别工资、经补贴，职务和级别工资全国统一的，从办事员级别到国家级正职，每一级别相差几十元到几百元不等，但是大部分公务员退休时都是县处级和科级待遇。

津补贴工资，不同省份和不同地区差异较大，每月从一千多元到上万元不等，如江苏省苏南和苏北地区津补贴工资不同，苏南要高于苏北地区，同一级别的年收入相差几万元---十万元。另外公检法司系统还享受国家规定津贴，如警衔补贴、政法补助，一般要高于同地区同级别公务员月工资1000-3000左右。除了工资外，省部级以下公务员还享受公车改革后车补，每个月科员一般500元左右，处级1000元左右、厅级1600元左右。

一次性奖励，公务员工资收入除了月工资外，还有年度一次奖励，一般是三到六个月工资，每个省地区从一万多到十万元不等，当然是越发达地区越高。

公积金和提租补贴，公积金是按年度月工资收入的12%计提，个人每个月扣多少单位补助多少统一上缴公积金中心，可以用于购房贷款装修等，退休时可以一次性提出。提租补贴一般是按照计提公积金比例3%-6%按月发放，从100多元到1000元不等。

这么说吧，每月挣三四千块钱的公务员，一般是刚入职的，并且是在经济欠发达地区，往往分布在内陆和北方，这样的区域里，人们对公务员的身份地位非常看重。公务员没有成家前，手里的工资养活[_a***_]不成问题。公务员是人们心目中的好工作，体面稳定人脉广，是女孩子竞相考虑选择的结婚对象，即使自身家庭背景差些，也不愁婚配，并且配偶多数也是找体制内的，俩人挣得不多，但合起来养家还是能做到的，如果双方父母中有经济条件好的帮衬一些，就更宽松一些。随着年龄阅历增长和工作经验积累，提职加薪，收入也会一点点的多起来，一般位于当地人收入的中等偏下水平，比上不足，比下有余，发财谈不上，保证衣食无忧还是有把握的。

发改局的待遇和工作怎么样？

挺好的，发改局不比以前的，就是普通的县直单位，较强势的单位！

工作压力，挺轻松的，除了办公室其他股室都不太忙！

最核心的股室，项目审批！

待遇就是同级公务员待遇，全国正常水平4000出头！

***，经济差的地方，象征性给给，一年几百+体检

县直都挺好的，比乡镇工作压力小非常多，基本没什么加班情况！

不过相对应的，提拔就很难了！

工信厅待遇怎么样？

是国家单位，属于公务员的范畴。一般在国家单位上班，工资可能不太高，但是***待遇等都是远超于其他单位的。

工信厅分为行政编制和事业编制两种，这两种编制的区别是很大的。通常情况下是行政编制较好，因为行政编制是需要我们去通过公务员考试进去的，当然，事业编制也有通过公务员考试进去的，但是比较少，大部分的事业编制都是工信厅下属的事业单位的人员

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

按照规定，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。

比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。

三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：

①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。

②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。

③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或***单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。

因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。

国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。

但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。

一般来讲：

1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。

2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。

很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、***好。

但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……

当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。

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谢邀。省考的单位很多，有的单位待遇相对好些，有的待遇比较差，主要还是看地方的，比如深圳，广州的街道办，待遇基本可以秒杀全国其他地方的公务员，下面我就按照待遇的高低分层次说一说

一是发达城市的街道办。很多地方的待遇是倒挂，比如中部省份，按照待遇多少排列的话，省直《市直《区直《街道办，其待遇是10万，12万，15万，18万，当然了，事情无绝对，但是数字上基本差不多。

二是欠发达省份乡镇公务员。这个就不用我说了，随便在网上看看，大把的吐槽公务员工作环境，待遇，基本上就是解决温饱问题，所以这一类职位需要慎重。

以上，只要不是特别贫困地区的公务员，待遇都是比上不足，比下有余，如果要矮子里面挑高的，那就建议公检法，一个月会比其他单位多1200元。

我女儿去年应届上岸邻县总工会，离家车程1个半小时，现在加上车补等不到5000，年终还有几千块的绩效，今年过了试用期应该还会涨一点吧，女儿很节省，每月至少存2000，工作环境氛围都不错，知足常乐！

到此，以上就是小编对于公务员论坛新疆区级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员论坛新疆区级待遇的4点解答对大家有用。