大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试转正后待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员考试转正后待遇的解答,让我们一起看看吧。
有变化。社保缴纳基数以本人实际发放工资为准。公务员试用期执行的是试用期工资,标准相对低,因此社保缴费基数低,个人和单位缴纳社保也较低。
转正后,工资变为正式员工工资,较试用期有所提高,在社保基数调整时,随之调高,个人和单位缴纳社保部分也随之提高。
为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、基层机关留不住人才的现状,省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》,这意味着,今后,公务员即使不“升官”,也可以通过职级的晋升提高待遇。
新政明确规定,我省县以下公务员从2015年1月15日开始执行职级晋升。据介绍,职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小;职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在此之前,公务员提高待遇主要靠晋升职务,特别是在县以下机关,公务员受机构规格等因素限制,职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾更为突出,这也导致乡镇机关难以留住人才。为解决这一矛盾,按照国家统一部署,我省出台《办法》,将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,实行职级与待遇挂钩。相关负责人表示,新政实施,意味着给基层公务员增加了一条晋升通道,让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇,有利于提升基层公务员队伍的稳定性。10年工龄无职称的事业人员,提拔成副科级公务员工资会降么?
这又是一个无端遐想的提问。一个只有10年工龄的事业人员能提拔成副科级公务员吗?不但不能提为副科级,连公务员都不能转。要成为公务员必经要在35岁前考试后才能进入。进入到其它公务员单位得重新干起,你十年事业编工作,不能作为业绩马上就提副科,又得重新干很多年,还要有业绩工作经历、经验,领导倍任才可能提拔成为副科级公务员,恐怕那时的你年龄都超大了。副科公务员工资收入肯定比无职称的事业人员工资高,事业助理职称13级和管理岗10级,岗位工资都是1510元,10年工龄薪级工资19级也只有1052元,两项相加2562元,公务员副科23级1/8档级别工资1257元/1783元,领导职务工资925元,两项合计最高2707元,另外论津补贴公务员副科级肯定比事业单位高很多,一般除去五险一金公务员副科到手每月有4000多元,而事业单位二十年工龄助理11级到手都只有3000多元,何况你十年工龄沒有职称呢?公务员的补贴多,有13个月年终奖,有车补,事业人员是没有的。不说事业无职称人员不可能提拔公务员副科。即使能提公务员副科,公务员副科级比你所说的事业单位无职称人员工资高多了,怎么会下降呢?
首先我们来讨论一下这种事有没有发生的可能性。事业编制人员要转成副科级公务员,就只能通过一种途径:调任。调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
事业编制人员调任成公务员,需要具备的必要条件:担任管理岗八级(副科级)以上职务或具有副高级以上职称。担任管理岗八级以上职务的事业编人员可以调任成副科级以上领导职务公务员;而具有副高级以上职称两年以上的专业技术人员可以调任成四级调研员以上的职级公务员。10年工龄无职称的事业编制人员,显然不满足具有副高级以上职称的条件,但可能满足担任管理岗八级以上职务这个条件。
若十年工龄无职称但具有管理岗八级职务,再满足一定条件是可以调任成副科级公务员的。这些条件[_a***_]学历、年龄等,调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。调任乡镇机关乡科级领导职务的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。当然,最重要的还是要有接收单位,有领导的赏识等关键条件。
事业编制人员除了调任成公务员,当然还可以直接通过公务员统一考试获得公务员身份,但一般考试录用在试用期之后转正也只能定为一级科员,只有考入中央机关,而且学历是硕士研究生获博士研究生,才可能定为四级主任科员或二级主任科员。
亲身体验,我们单位以前就是参公,后来机构改革被转成事业编,12年工龄无职称[泪奔],工资差不多,但是公务员有绩效和车补,地方不一样,绩效差距大,我们东北5线小城市,绩效18000,车补副科550,看你年龄再想转公务员,如果你单位职称有副高,你退休之前可以排到,还是职称合适,目前看退休副高比副科赚的多
到此,以上就是小编对于公务员考试转正后待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试转正后待遇的3点解答对大家有用。
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