宁波公务员死后待遇标准,宁波公务员死后待遇标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波公务员死后待遇标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宁波公务员死后待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 鄞州公务员待遇怎么样？
2. 浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？

鄞州公务员待遇怎么样？

公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论

浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？

前几天和朋友一起散步，朋友碰到一公安局的熟人聊天问他，现在你退休后年收入多少？他说约十五万。问没退休前多少？他答，前几年能拿55--60万，这二年上面整顿，少了，能拿四十万左右。

浙江公务员工资待遇不同地区是有差异的：

首先，省直公务员，普通干部，一个月到手7000+左右，年终会有第13个月工资和各类薪金，合计5万左右吧，一年到手13-14万元，不过不同部门年终薪金会不一样，可能会相差好几万元。除了到手的以外，还有一笔大头的收入是住房公积金和住房补贴，杭州地区发放会相对较高，会按工资的一定比例，一个月大约有3000多至4000元，一年下来有5万元左右，但这个并不是公务员专属福利，杭州的国家企业和国有银行都有这笔收入，这个收入只能用于买房，即只有购房后才能支出，包括住房补贴部分也不能直接领取。

另外，省直机关中，中央直属的单位要比地方上的单位差，不过这几年这个差距有所减小。

其次，杭州市公务员，杭州市公务员的收入会高于省直公务员，因为有一部分工资是向基层倾斜的，所以省直并不与杭州市机关同等待遇，有些资金省直不能发，杭州可以发。杭州市公务员到手收入会比省直多个几万块，但也并没有传说中的那么大差距。

杭州各区县局，差异就很大了，有一些开发区，为了吸引人才，他们是有工资系数的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基数仅限于工资收入，不含奖金的。不同的区县局，要看财政富裕程度，年底奖金对一年的到手收入有重大影响，不同的区县局，可能会相差50%以上。

最后，浙江其他地区及相关区县局，收入状况与当地的经济发展程度会有一定的关联性，但也并不直接相关。普遍来看，一般市局与经济发展程度关联度小，收入相对还好，不会特别高也不会特别低。一般区县局与地方的经济发展程度关联度高，经济发达的地区会很高，特别是发达区县的乡镇部门，工资可能是平均水平的倍数以上，但相对落后的地区会很比较低，但如果在乡镇，至少也会有平均水平。

浙江公务员收入相对来说比较高，甚至比上海的公务员要高的多，所有收入加起来，应该在两万以上，越是在经济发达地区，不但公务员收入高，而且社会地位也非常之高，不像经济不发达地区，体制内收入不高，半死不活的，而且浙江这边公积金缴存数额也非常可观。按照月工资的2.75倍最高系数来缴纳公积金。几千一个月公积金是非常普遍的。 而且公务员都有职业年金，根据工资多少 比例来缴纳，像浙江，江苏这像地区公务员退休后，以后不但可以领取高额的退休金，还有作为***养老金的职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%，这12%全部进入公务员个人账户，退休后，本金利息可以一次性提取，也可以约定期限按月领取。所以，不但浙江，就是全国的公务员退休金都比普通老百姓高的多，因为98%的企业是不缴纳企业年金的

到此，以上就是小编对于宁波公务员死后待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波公务员死后待遇标准的2点解答对大家有用。