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公务员政审要求公告,公务员政审要求公告怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审要求公告的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审要求公告的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员政审一般有什么要求?涉及什么内容?
  2. 考公检法公务员政审要求?
  3. 干部考察公示规定?

公务员政审一般什么要求?涉及什么内容

根据往年报名经验,国家公务员考试资格审查工作分为网上报名阶段的资格初审(也称“网上初审”)、面试前的现场资格复审(也称“现场复审”)、考察阶段的资格审查(也称“政审”)。资格审查是国家公务员考试重要的一关,公务员考试资格审核包括初审和复审,报名环节结束后,考生首先要面对资格的初审;笔试成绩达到面试分数线后再进行资格复审。简单说来,初审就是审核考生自己填写个人信息是否招录职位相符,复审则是需要为自己填写的个人信息提供书面的证明

事实上,在初审和复审中,考生遇到的问题不时出现,虽然每个人的具体情况不同,但是导致的结果都是公务员之梦难圆。从考生对资格审核几方面的误区开始,为考生纠正错误观念,帮助考生避免资格审核中易犯各种错误。

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(图片来源网络,侵删)

公检法公务员政审要求?

 公检法以及某些特殊单位有要求,比如国安局,或者某些单位的政治部门,会要求很严格直系亲属配偶父母子女)不得有犯罪记录,否则不予录用。政审流程如下:

  1、组织准备。

  有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训

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  2、考察。

  各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章

  3、审核。

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  考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

干部考察公示规定

公示对象

主要提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示,具体包括:

(1)拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选;

(2)提拔担任处级以上非领导职务的人选;

(3)非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。选任制干部的推荐提名人选,根据实际情况也可以进行公示。

公示范围

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示;部门内设机构领导干部的提拔任用,原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;易地交流提拔任职的干部,在原工作所在地或单位公示;领导班子换届时,对拟新进党政领导班子的人选考察对象,在[_a***_]民主推荐的人员范围内进行公示。

公示内容

一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情况,一些地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。对拟任职务是否公示,由各地、各部门掌握。涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。对于拟公示的内容,组织(人事)部门应当加强把关,确保真实准确。

公示方式

到此,以上就是小编对于公务员政审要求公告的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审要求公告的3点解答对大家有用。