公务员岗位提拔考试,公务员提干考试

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位提拔考试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位提拔考试的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员破格提升条件？
2. 国家公务员考试和公开选拔党政干部的考试有何区别？
3. 事业编考上公务员转正就能提拔吗？
4. 连续3年优秀公务员能破格提拔吗？

公务员破格提升条件？

公务员要循规蹈矩提拔，但很多时候也可以适当突破常规破格。一般情况，在三种情况下，公务员可以尝试破格提拔：一是领导班子结构优化需要；二是专业性岗位需要；三是艰苦边远地区引进人才需要。

破格必须遵循三个"不得"：

第一，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

第二，不得在任职年限上连续破格。

第三，不得越两级提拔。

国家公务员考试和公开选拔党政干部的考试有何区别？

国考和选党干部考试的区别：

1、国家公务员考试主要适用于党政机关主任科员以下的职位录用，而公开选拔党政领导干部一般是针对各单位的处级或厅局级（副职居多）领导职位。

2、国考是普通公务员岗位，选党干部考试是领导岗位。

3、前者可以是应届毕业生，也可以是已经参加工作的社会青年，一般要求35岁以下。后者因为是领导岗位，要求要多一些，一般要求在前一个岗位或本职级上任职的年限、工作经历、年龄、专业等，多数应考者都已经是国家公务员。后者一般是各地组织部门负责组织实施，时间由全国各地自行推行的。如果已经成为公务员，就不需要考试了。随着干部制度改革的深化，公开选拔党政领导干部正广为推行，如果想升迁，参加公开选拔考试当然是一条路了。

事业编考上公务员转正就能提拔吗？

事业编考上公务员转正了，仅仅意味着你是一名正式的公务员了，晋级也要符合晋升的要求，达到晋升的条件和年限才有可能被提拔。如果没能被提拔，一般待遇也给予相应的待遇。公务员每一级晋升都得符合国家规定的工作年限，除非你能力特殊或得到过重大奖励。

连续3年优秀公务员能破格提拔吗？

不能。公务员连续三年考核优秀的话，只可以颁发一个三等功等立功证书。也就是说在公务员连续三年被考核为优秀时，只能算是有了被优先提拔使用的条件，但并不能作为破格提拔等依据。

所以在这种情况下，能够连续三年被考核为优秀等次固然是一件很好的事情，但并不能与被提拔划等号。

到此，以上就是小编对于公务员岗位提拔考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位提拔考试的4点解答对大家有用。