公务员严重职务违法待遇,公务员严重职务违法待遇怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员严重职务违法待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员严重职务违法待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？
2. 县级普通公务员待遇如何？

公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？

公务员患重大疾病，不能到岗，单位可以以严重影响工作为由辞退吗，有什么法律依据？

无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。这一点《劳动合同法》第四十条、四十二条、四十六条等，都有明确的规定。即使职工在规定的医疗期内，劳动合同已经到期，也必须顺延到医疗期结束。同时，用人单位还必须为职工提供医疗保障，正常发放工资，不能因为患病治疗等原因，扣发劳动者工资。

同样的，这一点在新《公务员法》中也有规定，第八十九条明确规定，公务员在工伤期间、患病医疗期间、女性公务员在产孕哺乳期间，都是不能被辞退的。如果公务员患有重大疾病，同样有医疗保险保障，医保部门会根据疫情，按标准进行保障。在此期间，公务员的工资待遇、职级晋升等不受影响，单位也不能因此为由，撤销其编制使用。

医疗期结束，如果因病无***常上班的，可以继续请病假，但必须提供规定级别医疗机构的证明。长期病***人员也有相应的规定，工资待遇会受到一定影响，但工龄较长的机关事业人员，影响微乎其微。如果无法提供合理的诊断证明，依然长期脱岗的，按“吃空饷”对待，如果拒不纠改，可以辞退或者开除。

上班后，因为身体原因，不能正常工作的，单位在协商之后，可以调整到合适的岗位，如果已经不能适应该单位工作，也可以调整到其他单位适合的岗位。一般情况下，不会因此改变其公务员身份，直接调整到事业单位或者工勤岗位工作。如果身体健康情况比较严重，已经部分或者完全丧失劳动能力，可以申请提前病退。但实际上，因为提前退休后，工资待遇等会有损失，长期患病人员，都会时断时续上班、请***，甚至会长期脱岗，一直熬到退休为止。

放心吧，绝对会养你到死，还会组织单位给你捐钱，还会给你联系红会之类，我身边有同事生了重病，单位就是这么做的，最后单位加红会给他捐了30多万，报销后没花自己什么钱，可惜人最后没有保住，愿天堂没有病痛

公务员患重大疾病，单位是不能辞退的。

对此，《公务员法》第八十九条明确规定，公务员有三种情形不得辞退：一是因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； 二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 三是女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。其中第二种情形就是针对患病作出的限定。换言之，公务员只要患病，一律不能辞退或开除。相反，单位还有义务给予请***、医疗、生活等方面的协助和帮助。确实无法继续工作的，经医疗部门鉴定给出结论，允许办理病退，提前离开岗位交社保接管。病退后，因为无法继续缴纳社保和职业年金，且工龄等都有所缩减，个人养老金待遇会有一定程度的损失。

为了避免这种损失，很多患病特别是一些年龄偏大的公务员，往往会***用拖延战术，脱岗养病直到退休。像这种情况，如果不是上面有人来查，单位一般都会睁一只眼闭一只眼。小公以前单位就有个老同志因为得到腿疾，无法上班脱岗八年多，硬是熬到了正常退休。这就是公务员的优势。如果是一般企业人员，因为得病无法上班，单位即便一时无法辞退你，也会想方设法让你辞职，绝对不可能和你讲情面。毕竟企业追求的是利益最大化，多留一天都是钱，哪个老板会出钱养一个废人？

我们这公司买了重大疾病保险，而且只要有住院证明可以请病***，病***工资是正常的80％的样子，同时公会还会组织给重大疾病的人捐款，本公司书记还会去看一次给点慰问金什么的，所以说只要是正式工不能辞退。

县级普通公务员待遇如何？

不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，[_a***_]，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。

真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？

• 县级普通公务员

哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。

安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。

八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。

至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。

试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？

• 抛弃抵触心理

不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法违纪？

“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？

我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。

因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。

到此，以上就是小编对于公务员严重职务违法待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员严重职务违法待遇的2点解答对大家有用。