大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位人数选择的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位人数选择的解答,让我们一起看看吧。
公务员报名交费人数不足3:1职位是这个职位招1人,,现在还没有达到3个人(也是招的人数乘以3)缴费。
一般现在公务员的开考比例是1:3,就是说如果该岗位要招生2个人的话,那么通过审核的人数必须大于等于6个人。
该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话,那么该职位今年可能就不招收人了。
比如这个职位招1个人,那么报名人数得到1:5,也就是5个人,才能开考,1:3进面试,就是3个人进面试;招两个,那就是报名10个人,才能开考,6个人进面试。1:30,就是说明当前报名人数跟招录人数的比例是1:30。
按照国家的相关规定,***录取人数与报名人数要达到1:3的比例才允许开考, 最终通过审核的人数通过达不到开考比例,一般是不予开考的。
公务员考试的面试是根据岗位成绩排名决定的,进面试比例为1:3,笔试成绩前3名即可进入面试。 省考岗位报名人数超过50人,想进入面试笔试成绩(行政能力测试+申论)需在140分以上。
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
到此,以上就是小编对于公务员岗位人数选择的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位人数选择的4点解答对大家有用。
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