公务员岗位没招满,公务员岗位没招满会补录吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位没招满的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位没招满的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果一名科员干了35年未提拔应享受什么级别，请回应？
2. 公务员岗位每年必须招全么？
3. 公务员考试达到开考比例但没达到面试比例，怎么办？
4. 报考公务员还差9天不满2年基层工作经验，可以报考吗？

如果一名科员干了35年未提拔应享受什么级别，请回应？

根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。虽然科员干了已经35年，也只是享受副科级待遇。

公务员岗位每年必须招全么？

不是必须招全，而是必须流出来一定的空缺，以防临时情况。现在的单位实行编制管理，不允许超编制配备人员。一般来说，临时情况是***干部的安置。很多地方都有***干部安置的任务，需要预留一定比例的岗位来安置，还有领导干部的安置，如有的需要退二线，新调入的领导需要预留编制。

不必呀！有些岗位冷门岗位，也就是大多数考生看来没前途，没希望，工作环境地点不好的岗位 报考人数达不到3：1的岗位，政策规定不能招录，因此每年无论省考还是国考都有当年招不全的现象。

公务员考试达到开考比例但没达到面试比例，怎么办？

你是说面试的时候达不到1:3的比例是吧？这种情况下，会要求参加面试的这个考生的面试分数要达到全场面试分数的平均分，如果达到平均分了，那就进入下一环节，如果没有，那就是面试未过。每年的考试中这种情况不少，如果面试的时候只有你一个人参加，也不要得意忘形，还是要好好复习。

　　公务员考试未达到开考比例的，要看所在的省份的处理办法。有些省份会在考试前要求重新报考，取消这个职位的考试。人力***部门一般都***生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考生报考其他岗位。但，也有些省份会照常考试，但要想入面试，就必须要过了合格线，才能进入面试。

　　报名确认截止后，报考确认人数与职位招考***数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考***数的比例应不低于2：1。

　　而国家公务员考试就算达不到开考比例，一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过[_a***_]的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。

报考公务员还差9天不满2年基层工作经验，可以报考吗？

感谢题主的邀请！

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

您侄女想报考的岗位要求2年基层工作经验，根据报考指南要求：“在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。”7月12日入职开始计算时间，截止日期是7月3日，加起来不足24个月也就是两年，那一般是不能通过审核的。

你侄女可以尝试报考其他符合要求、不需要基层工作经验要求的岗位。

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公务员考试和单位招聘不同，它的报名条件是硬性规定，只要不满足其要求，即使差几天也不行。公务员考试普遍要求有两年基层工作经验，其实这样的规定也是为了考核一个人的实际工作能力的一种手段。这种要求一是可以锻炼你的处理实际问题的能力，二是是你增长阅历，使你能够胜任公务员的工作岗位，提高你的工作经验和应变能力，对于自身素质的提升有不少好处。

如果你侄女有意愿应聘公务员也不急于一时，仓促上阵反而容易功亏一篑。要知道公务员考试属于千军万马过独木桥，比当年高考要难的多，有些岗位几千人争一个名额。即使准备充分往往也都会铩羽而归，何况是准备不足仓促上阵呢！没办法，公务员考试就是这么残酷。

倒不如让她好好准备一年，多学习多练习，多增长见识，公务员考试知识面很宽，考题很庞杂，只有多涉猎各方面的知识才可能在考试中拔得头筹。

到此，以上就是小编对于公务员岗位没招满的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位没招满的4点解答对大家有用。