大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员技术职务待遇标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员技术职务待遇标准的解答,让我们一起看看吧。
1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资,其他人员比照副处层次核定机关工资。
事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资,若不考虑公务员的车补,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的,由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平,比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神,为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致,按照上述的套改方法,提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为:
1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资,其他人员比照副处层次核定机关工资。
3、中级专业技术职务人员,原则上比照正科层次核定机关工资,其中:中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资,其他人员比照正科层次核定机关工资。
4、助理级专业技术职务人员,原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间),大专学历工作年限4年以上(不含学习时间),中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资,其他人员比照科员层次核定机关工资。
5、员级专业技术职务人员,原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中:大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资,其他人员比照办事员层次核定机关工资。
从上述第三条不难看出,事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。
据了解,普通公务员一年就10万左右(含年终奖),公积金缴存在每月2500左右(单位加个人)。
追求稳定的人,如果家里没有负担,父母可以出钱买房,自己还贷的话,还是可以考虑一下的,毕竟稳定性真的是什么都比不了,尤其是在贵州。
谢谢邀请!恕我直言,想考公务员当然可以了,关键是您得先考上了,再纠结啊,您确定就一定能考上?考上了就一定有发展空间?既然想折腾,先付诸行动,有了结果再来说选择的事吧?
一、国企技术主管其实挺好的。国企首先很稳定吧,税前16万,这个收入如果不是一线城市,即便是二线城市,虽然不算高,但也说的过去。技术主管说明您已经是管理层了,只不过您本身是技术出身。技术主管在国企未必没有晋升空间,您看看很多国企老总都是技术员出身,最后转入行政,做了官员。在中国,国企和公务员是有打通渠道的,而且中央现在正加强国企和地方行政的交流力度,从这个角度说,如果您是省国资委管的企业,干的技术主管,您是有机会到地方任副县级干部职务的,市县国企可以以此类推。
二、我同学的例子供您参考。我有个同学,78年的,研究生毕业,在中部一省属国企任中层,跟您类似,技术主管。去年省委组织部要从国企选拔中层干部到地方交流任职,他被选中,征求我意见要不要去,我当时跟他说可以去,如果不影响[_a***_]生活的话。后来他还是放弃了,他其实跟您想法一样,一直觉得国企没空间,想去公务员,后来为啥放弃呢,主要是孩子太小,离开省会到在下面县里工作觉得亏欠儿子,另一方面是同级别,国企收入比公务员高,再就是现在行政也很难干,责任大,弄不好处处追责。
三、个人建议。如果确实想换换环境,想去折腾一下,首先您得有折腾的资本,也就是说衡量一下您自身条件,还能折腾不,年龄,学历、家庭之类的;进入公务员队伍里从头开始,公务员队伍里盘人际关系您擅长吗等等因素,然后决定考还是不考?其次是付诸行动。公务员不是说考就能考上的,您得先考上了才能说下面的吧。第三,不要这山望着那山高那山高,话说的有点难听,正所谓话糙理不糙,珍惜当下,说不定不经意间,机会就来了。
到此,以上就是小编对于公务员技术职务待遇标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员技术职务待遇标准的4点解答对大家有用。
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