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1、国家公务员在***机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。
2、如果个人追求稳定,不想有太大的竞争和压力,安于自己的小日子,有节奏的生活;或者是个人性格沉稳,能够服从安排,耐得住寂寞,可以接受几十年如一日的重复着自己的工作,那么这样的同学我认为就比较适合公务员。
3、大城市公务员靠近机关,升职快,但是庙太大,随便抓抓都是个处级或者科级,上头没有人更难混,钱也没什么,都是阳光工资,也没有乡镇的悠闲,唯一好处是在领导下面做事,做得好有一点可能被领导赏识,但是可能性很小很小。
4、优点就是稳定,所谓的铁饭碗。收入稳定,没有大起大落,这也是想当一部分人看重的原因。缺点就是进步很困难,由于目前的体制,公务员升迁非常难,可以说,有在这个圈子里的努力,在其他圈子混的也不会差。
1、工作相对稳定 在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。
2、首先,部委公务员是有着绝对的优越性的。比如说:部委公务员的晋升速度是比较快的,一般在满足一定的年限后就可以自动转为副主任科员、主任科员。
3、正科级在县城厉害。具体如下:中等水平的县按照50万人算,一般正县级为县委书记,县人大主任,县***县长,县政协***4个人,正县级占约12万分之一;副县级约40人,占约万分之一;正科级约150人,占3000分之一。
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公务员的 薪水的确不高,一个月三千到四千块。不过,公务员的薪 水不只是薪水,还有其他的***,津贴,***等等。一般的公务员,一年的年薪 都在七八万左右,而那些四线 城市 的农村,一年的年薪 也在六万以上。
公务员薪资待遇一般分为职务工资、级别工资、补贴、奖金、各种津贴补助、年终一次性奖金 三,住房补贴 在公务员中,高技术、高能力者可以获得分房子的***,大多数人只能获得住房公积金、提租补贴、住房补贴。
换句话说,就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+,能够完全养活自己,减轻子女养老负担,即使退休了,基本生活也有所保障。
法律分析:公务员,入职7年,四级主任科员,月到手5000元左右,公积金1600,全年各类奖金补贴大概有50000元左右。
一般来说,大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右,但加上津贴、补助、绩效、年终奖等,一年的总工资约为3-7万元12。
到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响,如地区经济发展水平、职位级别、工龄等,县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外,公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。
法律分析:公务员,入职7年,四级主任科员,月到手5000元左右,公积金1600,全年各类奖金补贴大概有50000元左右。
公务员的 薪水的确不高,一个月三千到四千块。不过,公务员的薪 水不只是薪水,还有其他的***,津贴,***等等。一般的公务员,一年的年薪 都在七八万左右,而那些四线 城市 的农村,一年的年薪 也在六万以上。
公务员的工资是按照[_a***_]统一的公务员工资标准来发放的,由于各地的地区差异,发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多,而贵州的就只有200左右,差距特别大,其余的工资全国各地基本一样。
公务员薪资一般5000左右。光一年基本工资就有6万左右。而他们单位,刚入职的新公务员,一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。那么,重点来了。虽然公务员基本工资不高,但是补贴很多。
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