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一般情况下,公务员调职要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言,有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了,还有的要求中专学历的公务员,也可以破格任用?没有规定全部是本科研究生博士以上。
根据《新录用公务员转正任职规定》,直接从大学毕业进入公务员队伍的,硕士毕业试用期转正后,可以定副主任科员(四级主任科员),工资24级,而普通本科只能定科员(一级科员),工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。
因为经历公务员考试的人才能进入公务员队伍。现今的公务员考试基本都是要求全日制本科本科及以上学历,大部分要求学士学位。只有极少部分边缘地区公务员学历降至专科或高中。
随着就业压力增大以及高校研究生扩招,更多的研究生进入公务员队伍,今后还会有越来越多的研究生通过公考加入到公务员队伍,高学历依然是公务员的一大特色。
公务员学历啥时候要求高过?除非你拿省直机关和国家部委这种岗位来比,省直机关以上的基本都是一级主任科员以下不限职数的,提拔晋升都要快很多,当然要求高一些(大多数要求硕士研究生)。或者是选调生,提拔也很快所以要求高(985、211或者地方照顾的不错的大学本科)。其他的学历并不高,普通市级(非省会或者极发达地区)机关公务员普遍都是本科就行了,乡镇有部分大专可以,所以学历要求怎么会高呢?
对比那些大厂、外企跨国公司、大型国企来说,公务员招考的条件其实很低,但前提你得考的过别人。
公务员考试选拔制度的完善以及公务员职业的稳定性,决定了公务员的起步都很高。即使是最基层的公务员最起码也是本科院校起步,现在,比较好的职位,都是几百人竞争一个职位,没有高学历基本上连参与考试都不可能。
而,公务员越往上走,竞争激烈程度更高,没有更高学历,几乎就很难再发展下去。
而且,公务员面临工作的复杂性,也需要更高的知识和能力,所以,公务员无论是加入,还是发展都离不开高学历。
公务员转正定级是有明确规定的,既和个人学历有关,也和个人进入公务员队伍之前的参加工作年限相关。
中组部出台的《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2019〕10号)有明确规定:
高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级;
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级;
获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;
获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。
(二)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。比如,本科学历的公务员上岸之前,已经有4年工作经历,试用期满以后,按照2年晋升一次职级的情况对待,在单位有职级职数空缺情况下,理论上最高可以认定为***主任科员。当然,仅限于理论上,实际当中怎么定级,要看单位实际、领导意愿,以及组织部门是否批准了。
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