大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员大岗位好吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员大岗位好吗的解答,让我们一起看看吧。
这个没有标准答案,只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员,我结合自己的经历,总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解,供大家参考。如果有总结不到位的地方,欢迎大家补充。
(一)公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下,公务员只要不犯原则性的错误,在工作中没有重特大失误,不触犯党纪和法律,不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产,就算有单位被取消、合并、重组,也会给你安排新的工作岗位。
(二)收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证,极少出现减薪、拖薪、欠薪,也就是俗称的“旱涝保收”。
(三)***保障全面。以我个人的感觉,公务员的***保障只能说全面,不能说丰厚。“五险一金”都有,但是缴存比例只能说中等,可能和各省份的经济水平有关。
再说公务员的缺点:收入水平一般,提升空间有限,工作氛围森严、枯燥。
(一)收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般,养家糊口尚可,发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系,同为公务员,有国家财政系统的,有省财政系统的,有市财政系统的,还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区,公务员的待遇相对较好,经济落后、财政状况不好的地区,待遇相对差些。但是总体不会相差太大,毕竟系统标准在那儿放着。
(二)提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复,一般人经过培训即可胜任,没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器,而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉,不要求你有多突出、优秀,要求你可靠、稳定,保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位,在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计,我国公务员系统中,县处级以上的公务员所占比例为5.44%,也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊,这个晋升空间可以说相当有限了。
(三)工作氛围森严、枯燥。就我所知,公务员单位特别讲究论资排辈,单位内部等级森严。这种森严你看不见,但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。
最后说一下大家对公务员的几个误解:公务员工作清闲,公务员就是官,公务员都有灰色收入,公务员有所谓的特权。
识时务者为俊杰,从国情出发,公务员不仅是一份工作,更是一种身份一种地位,否则也不会如此吸引年轻人。就像当年进步青年到革命圣地延安去那样,现在的有志青年都努力到体制内去,愿意为党工作,为人民服务[赞][赞][赞]
好与不好,主要看个人追求的是什么,想稳定就选公务员,除去稳定,还有一份能解决温饱的收入,而且工作时间相对规律(当然乡镇基层公务员除外),退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员,网上说得那些这奖金那收入的东西,据我所知大多数公务员都没有,有很多都是那些公务员培训考试机构的炒作。
到此,以上就是小编对于公务员大岗位好吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员大岗位好吗的1点解答对大家有用。
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