公务员待遇的超编干部,公务员待遇的超编干部是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇的超编干部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇的超编干部的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么叫超编？
2. 定向公务员，如果当地没空岗可以超编入职吗？
3. 同单位不同编制，公务员和事业单位差距有多大？

什么叫超编？

公务员和全民事业单位人员工资、经费完全由国家财政负担，为了宏观控制，控制吃国家财政饭的人员，人事部门都从工作实际出发，核准每单位人员编制，在编人员享受国家财政拨款。 当新增加人员进入该范畴时称为入编。 当未进编制人员进入时，因无编制，超过核准人员，称超编。按规定无编人员不得招入，任意招收也不享受财政拨款，工资由招收单位自行解决。

当单位自然减员或扩编，人员编制空缺，未能招收称缺编。

1.超编人员，往往是没有财政保障的,国家财政是不会拨款的,一般是单位解决,或自行解决.

2.超编人员没有类似公务员的编制.

3.超编制人员基本都是临时性的,领导同意你在这里,但是***不同意你在这里.

定向公务员，如果当地没空岗可以超编入职吗？

定向公务员是为满足特定需求或解决特定问题而设置的公务员职位，其招聘和录用通常遵循严格的程序和标准。关于定向公务员是否可以在当地没空岗的情况下超编入职，这涉及到公务员编制管理和招聘规定。

首先，公务员编制是有限制的，每个单位或部门都有规定的编制人数。超编入职意味着超出规定的编制人数进行招聘，这通常是不被允许的。因为超编可能会导致机构臃肿、效率低下，甚至违反公务员管理的相关法律法规。

其次，定向公务员的招聘和录用通常是根据实际需求和岗位空缺情况进行的。如果当地没有空岗，那么理论上是不应该进行定向公务员的招聘的。这既是为了维护公务员编制的严肃性，也是为了保证招聘的公平性和有效性。

然而，实际情况可能因地区和政策差异而有所不同。在某些特殊情况下，如应对突发***、推动重大项目等，可能会***取一些临时性的措施来应对人力***需求。但这通常需要经过严格的审批和程序，并且是在特定条件和期限下进行的。

因此，一般来说，定向公务员不能在当地没空岗的情况下超编入职。但如果存在特殊情况或政策调整，可能会有例外情况发生。需要注意的是，任何情况下都应该遵守公务员管理的相关法律法规和规定，确保招聘和录用的合法性和有效性。

最后，建议关注和了解当地或相关部门的公务员招聘政策和规定，以便更好地了解定向公务员的招聘条件和要求。同时，对于有意向报考定向公务员的考生来说，也应该充分了解招聘岗位的实际情况和需求，以便做出明智的选择。

同单位不同编制，公务员和事业单位差距有多大？

编制性质不一样

公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。

因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。

2.工资待遇差距大

公务员的工资待遇完全由财政负担，所以我们称之为“吃公粮”。但事业单位就不一样了，事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。这也意味着，事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。

除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

到此，以上就是小编对于公务员待遇的超编干部的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇的超编干部的3点解答对大家有用。