大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员退休被抓待遇的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员退休被抓待遇的解答,让我们一起看看吧。
二者情况各有区别,关键是连续工龄计算问题。其中,企业职工参加养老保险是在1992年开始全面实施的,而公务员是2014年才开始实施。具体情况分析如下:
普通企业下岗职工在退休前因犯罪判刑,不存在被单位开除处分的主体,在办理退休计算连续工龄时,被强制取消视同缴费年限的规定是没有法律依据的。
首先,国家《劳动法》,《劳动合同法》明文规定,企业职工犯罪前的连续工龄合并计算,并未明确取消其视同缴费年限;
其次,企业职工下岗后的犯罪已不存在主体单位对其劳动关系的处分,同时,国家为了社会维稳,***院七部委曾联合下文《关于对刑释人员企业职工犯罪前的连续工龄合并计算等通知》。所以,取消企业职工视同缴费年限的一切地方性规定都是有违现行法律法规的;
最后,企业下岗职工犯罪,已经受到了法律的惩罚,通过了改造后重新融入社会,法处已告中止,不能继续对其惩处。同时,更不能因其犯错而否定了其实际参加工作时间的事实。
综上,是对企业职工犯罪的相关法律法规,而对机关事业编人员的犯罪处罚,国家另有针对性的政策法规。原则上一律作开除处分,并取消视同缴费年限,2014年后个人缴费部分退还,已退休的人员,取消退休待遇。
注:关于职工犯罪工龄连续计算的案例,可参见河北中院关于李松亭诉讼河北省人社局的法律判决书(法律文书网)。
如果是企业职工在退休前被追究刑事责任,企业同时对其做出开除处分,并解除劳动合同。其1992年1月或1995年12月前的职工养老保险视同缴费年限取消;其1992年1月或1996年1月以后实际缴纳的职工养老保险予以保留,其刑满释放后,职工养老保险累计缴费满十五年的,可以办理退休,领取基本养老金。
如果是公务员在退休前被追究刑事责任的,其原工作单位同时对其做出开除公职处分。其2014年10月前的职工养老保险视同缴费年限取消,2014年10月后实际缴纳的职工养老保险予以保留,在服刑期间不允许缴纳基本养老保险。其刑满释放后,由于职工养老保险累计缴费年限远远低于十五年,无法办理退休领取基本养老金。只能将实际缴纳的职工养老保险转为城乡居民养老保险,并从2011年起补缴,领取城乡居民基础养老金。
到此,以上就是小编对于公务员退休被抓待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员退休被抓待遇的1点解答对大家有用。
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