大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇税务和公检法的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇税务和公检法的解答,让我们一起看看吧。
不同地区因为经济不同,领导的想法做法不同,公务员收入差距是非常大的,就是同个地市的公务员,市里的和区里的收入也不一样。
大部分地方的机关事业单位普通职工到手的收入,在当地的平均工资水平左右,而检察院和***的收入会多个30%-50%,按照这个水平去衡量一下,大概就知道收入情况了。
顺便分享一下网上看到的待遇
甘肃省临夏州:助理及行政人员每个月到手4000元,司法绩效13000全年;员额人员每个月到手6000元,司法绩效29000。年底两者一样,13薪3000,烤火费1200元,文明奖5000,考核奖3000。
二线省会城市:四级检察官助理,每月薪资待遇8000+,员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院:中层正职(高年资),2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会:四级高级检察官,每月拿到手6600,年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城:员额检察官工资到手是六七千,年底绩效有两三万,平均下来每月8000+是有的。
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在公务员队伍中,法检两院的公务员工资待遇是最有优势的,主要表现在三个方面:
第一,工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二,工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例,普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右,而员额法官或检察官可以到7000+,收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万,法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差,法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官,工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,不过整体还是比地方公务员略高。
第三,工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩,提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面,与法检两院的平台高有关系,法检两院的级别设置与地方副职平级,比如省级法检两院是副部级,地市则是副厅级,单位级别高,晋升自然快;另一方面,法检两院的人数不多,同样是平级机构,公安则要多得多,竞争激烈程度相对较低,晋升自然更容易。
综合来看,法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员,优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额,是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定,此前该入额的都已入额,名额基本已经用完,没有入额的只能排队等待,有一个等待周期,在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇,对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额辞职的也不在少数。
到此,以上就是小编对于公务员待遇税务和公检法的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇税务和公检法的1点解答对大家有用。
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