香港公务员降职后的待遇：香港公务员降职后的待遇怎么样？

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本文目录一览：

• 1、机关公务员职务免职工资待遇也会下降吗?
• 2、降职使用的干部其待遇标准是什么
• 3、公务员降职级保留原待遇吗

机关公务员职务免职工资待遇也会下降吗?

1、公务员的工资一般是跟职务挂钩的，职务免职工资待遇当然也会下降，起码职务奖和相应的绩效奖一定是没有了。

2、也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任现任的职务了，其级别待遇并没有发生任何改变，完全有可能平调到同样级别的岗位上，几年后还有可能再行任用。

3、法律分析：允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降。

4、免职通常不会影响级别和工作，但如果因职务自行免除，则级别和工资会受到一定的影响，甚至可能失去公职和工作。《公务员法》相关规定 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

5、《公务员法》第五十八条规定，“受撤职处分的，按照规定降低级别”，也就是说，与免职不同，被行政撤职处分者要降低级别，且工资待遇也要受到影响；党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。

降职使用的干部其待遇标准是什么

降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。

降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。第六十二条引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才***调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。

公务员降职级保留原待遇吗

1、法律分析：根据公务员法的规定，公务员在接受降级的行政处分后，如果处分期满是不能够恢复原职的，也不能恢复原来的工资待遇。

2、降级的职称和工资不能恢复。《公务员法》的规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

3、撤职是公务员法规定的6大处分之一，是仅次于开除的严厉处分，撤职后不再享受原待遇。

4、公务员的工资一般是跟职务挂钩的，职务免职工资待遇当然也会下降，起码职务奖和相应的绩效奖一定是没有了。

5、也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任现任的职务了，其级别待遇并没有发生任何改变，完全有可能平调到同样级别的岗位上，几年后还有可能再行任用。

6、解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。

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