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公务员科长与科级待遇,公务员科长与科级待遇区别

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员科长科级待遇问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员科长与科级待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 机关事业单位科长收入中是不是应该比科员多一点儿岗位津贴呢?
  2. 行政正科级和事业副高级职称哪个工资高?

机关事业单位科长收入中是不是应该比科员多一点儿岗位津贴呢?

我在事业公益一科研单位工作,在没改革前,单位是差额财政拨款,因此单位有开发部门(产业公司),开发部门有创收,单位(正处级)的所有科室的科级干部都有岗位津贴。改革后,单位开发部门取消了,变成全额财政拨款单位,可财政拨款中没有科级干部津贴一项,因此津贴没有了……

机关事业单位科长收入中是不是应该比科员多一点儿岗位津贴呢?

公务员科长与科级待遇,公务员科长与科级待遇区别
(图片来源网络,侵删)

这种想法是错误的。科长比科员多的,是管理职级工资。科长的管理职级肯定比科员高,而对应的级别起点也会更高,只有资深科员,才可能和新提拔的科长有的一比。

其实,认真追究起来,这种说法也是错误的。只有公务员才有科长、科员的称谓,事业单位如果不是专业技术人员,不是工勤人员,是管理人员,一般不称呼科长、科员,如果是相当于科长,就会有别的称谓,比如所长、主任、队长之类的。如果是科员一级,公务员是科员,一级科员二级科员,事业管理人员的一般职工,称为“办事员”。当然,如果是市级以上副处级处级的事业单位,会分科室,称科长,但一般人员还是办事员。

虽然听起来有点无聊,但就是这样。毕竟,公务员的职级,是科级、处级,而事业单位管理人员的职级,是管理十级、管理九级,一直到管理一级。管理八级是相当于副科级,符合条件可以向公务员领导岗位中的副科级岗位转任,算是平调;也可以直接晋升公务员正科级岗位。因而许多人觉得事业单位提拔为管理八级,就是提拔为副科级。其实,工资、身份差别还是挺大的,因而只是“相当于”。

公务员科长与科级待遇,公务员科长与科级待遇区别
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事业单位中的管理八级、七级,相当于科级,他比一般人员多的,并不是岗位津贴,而是与职级对应的工资标准。管理岗和专业技术岗位设置65个薪级,每一个薪级对应一个薪级工资标准不同的岗位规定了不同的起点薪级。每一个管理职级设置了对应的薪级起止点,职级上不去,薪级起止点就低,职级上去了,薪级起止点就高了一个台阶。这就体现出管理职级高的人员和管理职级低的人员的工资差别了,不能再设置岗位津贴差异,重复提升工资水平了。

当然,地方性的补贴、津贴、福利,随地方的财政收入,会有不同。如果设置领导岗位津贴,也不是什么稀奇事。据说有的财政好的地方,工资一张卡,***补贴一张卡,第二张卡的金额还比第一张卡多甚至几倍。

首先,机关单位公务员和事业单位人员的工资构成是不一样的。

公务员科长与科级待遇,公务员科长与科级待遇区别
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公务员的工资主要由岗位工资和薪级工资组成,岗位工资就是看你的职务,科长肯定要比科员要高一些,而薪级工资主要是根据你的工作年限来判定,逐年上涨。

而事业单位的工资可以分为管理岗位和专业技术岗位两种序列。

管理岗位的工资参照公务员的办法执行。

专业技术岗位按照你的专业技术等级分为初级,中级和高级几个档次。

希望可以帮到你。

行政正科级和事业副高职称哪个工资高?

答案很明确,事业副高的工资高于行政正科。

就拿我单位的两个同志做比较,我单位职级为正科,一把手为正科级,下属单位是事业单位,3亇副高的工资明显高于行政正科级。

尽管事业单位副高工资高于行政正科,但总体収入行政正科远远高于副高职称。一是年终奖,行政正科享受奖金是副高职称的一点五倍;二是***待遇,光是每月的车贴一项就高于副高一千多元;三是其它收入行政正科也高于副高职称,如绩效工资,招商引资奖等等。

行政正科比副高职称的工资要低一些,但在具体实践中如请人选择,大多数人会选择行政正科,为什么呢,一亇是公务员,掌握着各方面的***:一亇是事业或是企业,其副高职称要有单位聘用,要得到担任行政正科领导的批准。

正科级只是一个行政级别,副高职称硬是经过职称评出来的职称,是一个人在事业单位的综合评价,人家好不容易得到一个高级职称,才是一个副高级别,和你们拿行政工资的人是有区别的,科长只是一个二级班子最高级别,事业单位的副高职称就相当于副县级的***待遇,就是要比行政工资高一点,科长只是行政单位的称呼。属于行政管理事业单位的单位,比如宣传部可以管理文化[_a***_],融媒体中心等单位,这从单位管理分工是一个部门的性质不同的单位,就是人们说的,你们拿的工资是和人家拿的工资表面上一样,可是,你们拿的工资没有人家的含金量高。

到此,以上就是小编对于公务员科长与科级待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员科长与科级待遇的2点解答对大家有用。