大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考岗位类型的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员报考岗位类型的解答,让我们一起看看吧。
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目前来说,我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要,主要划分为以下五类,1.专业技术类职位;2.行政执法类职位;3.综合管理类职位;4.法官、检察官类职位;5.其他类别职位等。对于一些具有特殊性的职位,还需要进行单独治理的。
公务员的岗位主要分为以下三大类别:
市***委办局:
市府办,房管局,科技局,财政局,审计局,质监局,人事局,发改委,档案局,招商局,***办,安全办,文化局,食品药监局,信息产业局,城管办,畜牧局,知识产权局,林业局,体育局,粮食局,劳动保障局,民宗局,卫生局,***购中心,环保局,地震局,公积金中心,人口与计生委,民政局,民航管理局,社保中心。
各委办,就业服务中心,信息中心,方志办,国资委,教育局,国土***局,建设局,气象局,交通局,水务局,农业局,外经贸局,行政服务中心,工商局,电业局,广电局,检验检疫局,旅游局,市委委办局,市委办公室,市委组织部,市纪委,市委宣传部,台办,文明办,市委***,市委统战部,市委政研室,共青团委。
人民团体:
总工会,科协人,妇联,残联,工商联,社科联。
公务员分为:选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位,选调生是培养国家干部的后备军,国家公务员是直接归属于国家管辖,省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
按职责分,行政公务员,执法公务员,党务群团公务员,办事公务员(部门),财税公务员,外交公务员等,一般划分后两大类,领导职务公务员,副科以上,非领导职务公务员,办事员,科员,调研究,巡视员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是,虽然机关工作需要各类专业知识,综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员,在其工作领域从事研究、政策制定工作,具有丰富的知识、经验和造诣,但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此,不作为专业技术类公务员。
2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现***时不具备裁定权。
4.关于法官与检察官职位,法官和检察官也纳入了公务员的范围。
到此,以上就是小编对于公务员报考岗位类型的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考岗位类型的2点解答对大家有用。
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