公务员岗位抢手原因,公务员岗位抢手原因分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位抢手原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位抢手原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 男公务员相亲很抢手吗？
2. 一个四十八岁的男公务员好找对象吗？
3. 大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

男公务员相亲很抢手吗？

男性公务员相亲是很抢手的，因为公务员是很稳定的职业，无论在工资待遇和其他各方面待遇都是比较好的，也是令人羡慕的职业之一，自然会受到女性的青睐，也成为相亲抢手的就不难理解了。

很抢手。

而公务员作为丈母娘最喜欢的职业之一，工作稳定、社会地位高，虽然收入不算高，但也不会太低。

同时，现在能够考上公务员的男性，至少受过高等教育，有一定的学历。受到机关里各种条条框框的限制，公职人员也不会做太出格的事情，相比社会青年会更让人信得过。

一个四十八岁的男公务员好找对象吗？

普通基层公务员年纪大、有外债，找对象很难，没有年龄优势没有工作优势。但如果要求不高，要找到对象还是可以的，前提是本人没有十分不良的嗜好。可以叫亲戚朋友介绍，毕竟自己的生活圈子就那么大，需要通过其他渠道。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

不是一般的抢手，是非常非常抢手！不瞒各位，我们前几天还在办公室里讨论过这个问题，一些老姐姐也在纳闷，我们单位的一些挫男，长得又矮又丑，穷的叮当响，连套房子都没有，反而个个找的对象都不错，有的本地丈母娘甚至***礼都不要，陪嫁房子车子加底商！反而单位里很多女孩子，条件不错却慢慢变成老姑娘了，条件一降再降都不好找！

我们隔壁办公室小崔，长得不咋地，身高才一米六多点，农村出来的，的确是没有钱，但他从参加工作开始，身边给他介绍对象的人就没断过，谈恋爱那是一个连一个，没有空窗期。去年结的婚，媳妇长得虽说不是什么大美女，但也有颜有条，配小崔十个都绰绰有余。并且彩礼只要了一万八，女方陪嫁了一套新房、一辆新车（宝马五系），连婚礼钱都是女方出的。小崔现在天天在丈母娘家有吃有喝的。据他说，丈母娘家还有五套***房，以后都是他的！

再说一位老同志。老吴今年四十多岁，前几年和前妻离婚了，独自带着两个儿子。去年开始了第二春，再婚了。再婚对象是一个28岁的小学老师，差点亮瞎我们的眼！一个四十多岁的老男人，长得也很挫，说话还有点结巴，带着俩孩子，竟然能找到一名没结过婚的年轻漂亮小姐姐！可见这个公务员身份加成有多少厉害！

也不知道是为什么，我们这本地的丈母娘真的非常认可公务员，仿佛只要有个公务员编制，阿猫阿狗都无所谓！

我们单位的未婚男同志，基本都在各位老姐姐的小本本上，没事就问问，“上次那个还没分手吗？分手了记得跟我说说，我手里的好***有的是！想要什么样的都有”给我的感觉就仿佛老鸨子拉客似的！

一点不夸张，事实就是这样，上个周还有局领导托我给她闺女打听呢。这要是娶了局领导的闺女，起码少奋斗二十年啊！

综上，对于穷苦家庭男孩子来说，考上公务员真的是一个很好的选择，不仅稳定，而且找对象都非常好！

你们那里的有这种情况吗？

我在一个二线省会城市，我们单位男女比例对半。但在婚姻方面却出现令人不可思议的现象：男公务员35岁以上的都有了家庭，个别的甚至是二婚、三婚，总之没一个“光棍”；反观女公务们，单身35岁以上的有十来个。30-34岁的还有一大把。

为什么会出现这种情况呢？是男性公务员真的很吃香吗？我看也不见得！

分析男性公务员单身少、“抢手”的原因，我觉得主要有以下几个方面：

1.公务员是一份全社会都“比较看好”的职业，使男性公务员“不愁娶”。

不能说哪份职业一定有绝对优势，但是公务员这份职业自古以来都有着其特殊性。经济待遇“比上不足，比下有余”，这个问题在我前面多次答题中都详细介绍过公务员的收入问题。而且随着工龄的增长，级别的升高，待遇会越来越好。只升不降！政治待遇“说出来好听、听起来光鲜”，几个人在一起相互介绍时，公务员自然受到礼遇高一些，如果混个一官半职，就更受人恭维了。正因为这样，所以男性公务员在婚姻大事面前，相对有优势。

2.房子问题对于公务员来说不是特别难的事情，所以未来的丈母娘对男性公务员都会“网开一面”。

为什么说房子问题对于公务员来说“不是问题”？原因有二：一是公务员的工资待遇在当地都是处于中等偏上的水平，级别越高工资越高，还有住房公积金可以保障“还房贷”。就算得不到家里支持，把自己的月工资流水帐打印出来送去银行贷款，都比其它职业容易得多（因为工资收入稳定有保障）。二是很多地区对当地的公务员都有政策性“保障”，比如，我所在的城市，每年都有单位“危旧住房改造”，这些单位房源只在公务员内部使用，价格只有当地房价的三分之一，虽说面积不是很大，但可以保证***买得起、***有房住。

3.男性公务员整体能力素质比较高，容易俘获女性“芳心”。

首先，公务员经过层层选拔，对外在形象气质都有要求。所以，能进入公务员队伍的，一般外在条件都不会很差。其次，国家和社会对公务员队伍整体要求高，逼着男性公务员能力素质提高。一个男人如果被锻炼得“站起来能说、坐下来能写”，哪能不吸引女性？

4.大城市条件优越，男性公务员可以把眼睛“向下”，从而吸引小城市、小县城的姑娘。

大部分小城市、小县城的姑娘对大城市充满向往，使得大城市的男性公务员优势更突出。在大城市找不到另一半，只要放低条件去小一点的城市去找，肯定有收获！

而反观大城市的女性，那些“剩下来”的往往都是自身条件好对男方要求高、眼光只盯着更大城市的男性，所以就容易过剩。

年轻时谁都瞧不上，大龄后又谁都瞧不上。男性公务员怎会挑选大龄剩女，绝大多数大龄剩女的最终归宿是孤独到老，最后凄惨而终，连个送别的人都没有。少数大龄剩女转变思想了，愿意低就了，生儿育女，过上大多数人过的生活！

不知道其他地方怎样，我们这里男公务员的确很抢手。没车没房，都有女生愿意嫁，根本剩不下来。

相反，女公务员剩下来很多。她们大多都想找一个有才有貌，有车有房的男生。

但这样的男生很多人都被其他领域优秀的女生捷足先登了。

符合这些条件的男公务员也有，但他们却大多不愿意找这样的女公务员，理由嘛，一言难尽。

而没有这些条件的男公务员，女公务员又看不上。

大城市女性过剩，小城市也[_a***_]。优秀独立的女性越来越多，不是她们不想找，而是符合她们要求的男生真的有限。

男公务员就没有这方面的顾虑，旱涝保收的铁饭碗很能吸引一***社会女青年。

她们对男生的其他方面要求不是很高，只要男生有份稳定的工作和稳定的收入，她们就有了定心丸。

而男公务员就是最好的人选。

哪怕这个男生长得矬点，家庭条件差点也没关系，公务员的身份就能给他们加很多分。

到此，以上就是小编对于公务员岗位抢手原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位抢手原因的3点解答对大家有用。