大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位抢手原因的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位抢手原因的解答,让我们一起看看吧。
男性公务员相亲是很抢手的,因为公务员是很稳定的职业,无论在工资待遇和其他各方面待遇都是比较好的,也是令人羡慕的职业之一,自然会受到女性的青睐,也成为相亲抢手的就不难理解了。
很抢手。
而公务员作为丈母娘最喜欢的职业之一,工作稳定、社会地位高,虽然收入不算高,但也不会太低。
同时,现在能够考上公务员的男性,至少受过高等教育,有一定的学历。受到机关里各种条条框框的限制,公职人员也不会做太出格的事情,相比社会青年会更让人信得过。
普通基层公务员年纪大、有外债,找对象很难,没有年龄优势没有工作优势。但如果要求不高,要找到对象还是可以的,前提是本人没有十分不良的嗜好。可以叫亲戚朋友介绍,毕竟自己的生活圈子就那么大,需要通过其他渠道。
不是一般的抢手,是非常非常抢手!不瞒各位,我们前几天还在办公室里讨论过这个问题,一些老姐姐也在纳闷,我们单位的一些挫男,长得又矮又丑,穷的叮当响,连套房子都没有,反而个个找的对象都不错,有的本地丈母娘甚至***礼都不要,陪嫁房子车子加底商!反而单位里很多女孩子,条件不错却慢慢变成老姑娘了,条件一降再降都不好找!
我们隔壁办公室小崔,长得不咋地,身高才一米六多点,农村出来的,的确是没有钱,但他从参加工作开始,身边给他介绍对象的人就没断过,谈恋爱那是一个连一个,没有空窗期。去年结的婚,媳妇长得虽说不是什么大美女,但也有颜有条,配小崔十个都绰绰有余。并且彩礼只要了一万八,女方陪嫁了一套新房、一辆新车(宝马五系),连婚礼钱都是女方出的。小崔现在天天在丈母娘家有吃有喝的。据他说,丈母娘家还有五套***房,以后都是他的!
再说一位老同志。老吴今年四十多岁,前几年和前妻离婚了,独自带着两个儿子。去年开始了第二春,再婚了。再婚对象是一个28岁的小学老师,差点亮瞎我们的眼!一个四十多岁的老男人,长得也很挫,说话还有点结巴,带着俩孩子,竟然能找到一名没结过婚的年轻漂亮小姐姐!可见这个公务员身份加成有多少厉害!
也不知道是为什么,我们这本地的丈母娘真的非常认可公务员,仿佛只要有个公务员编制,阿猫阿狗都无所谓!
我们单位的未婚男同志,基本都在各位老姐姐的小本本上,没事就问问,“上次那个还没分手吗?分手了记得跟我说说,我手里的好***有的是!想要什么样的都有”给我的感觉就仿佛老鸨子拉客似的!
一点不夸张,事实就是这样,上个周还有局领导托我给她闺女打听呢。这要是娶了局领导的闺女,起码少奋斗二十年啊!
综上,对于穷苦家庭男孩子来说,考上公务员真的是一个很好的选择,不仅稳定,而且找对象都非常好!
你们那里的有这种情况吗?
我在一个二线省会城市,我们单位男女比例对半。但在婚姻方面却出现令人不可思议的现象:男公务员35岁以上的都有了家庭,个别的甚至是二婚、三婚,总之没一个“光棍”;反观女公务们,单身35岁以上的有十来个。30-34岁的还有一大把。
为什么会出现这种情况呢?是男性公务员真的很吃香吗?我看也不见得!
分析男性公务员单身少、“抢手”的原因,我觉得主要有以下几个方面:
1.公务员是一份全社会都“比较看好”的职业,使男性公务员“不愁娶”。
不能说哪份职业一定有绝对优势,但是公务员这份职业自古以来都有着其特殊性。经济待遇“比上不足,比下有余”,这个问题在我前面多次答题中都详细介绍过公务员的收入问题。而且随着工龄的增长,级别的升高,待遇会越来越好。只升不降!政治待遇“说出来好听、听起来光鲜”,几个人在一起相互介绍时,公务员自然受到礼遇高一些,如果混个一官半职,就更受人恭维了。正因为这样,所以男性公务员在婚姻大事面前,相对有优势。
2.房子问题对于公务员来说不是特别难的事情,所以未来的丈母娘对男性公务员都会“网开一面”。
为什么说房子问题对于公务员来说“不是问题”?原因有二:一是公务员的工资待遇在当地都是处于中等偏上的水平,级别越高工资越高,还有住房公积金可以保障“还房贷”。就算得不到家里支持,把自己的月工资流水帐打印出来送去银行贷款,都比其它职业容易得多(因为工资收入稳定有保障)。二是很多地区对当地的公务员都有政策性“保障”,比如,我所在的城市,每年都有单位“危旧住房改造”,这些单位房源只在公务员内部使用,价格只有当地房价的三分之一,虽说面积不是很大,但可以保证***买得起、***有房住。
3.男性公务员整体能力素质比较高,容易俘获女性“芳心”。
首先,公务员经过层层选拔,对外在形象气质都有要求。所以,能进入公务员队伍的,一般外在条件都不会很差。其次,国家和社会对公务员队伍整体要求高,逼着男性公务员能力素质提高。一个男人如果被锻炼得“站起来能说、坐下来能写”,哪能不吸引女性?
4.大城市条件优越,男性公务员可以把眼睛“向下”,从而吸引小城市、小县城的姑娘。
大部分小城市、小县城的姑娘对大城市充满向往,使得大城市的男性公务员优势更突出。在大城市找不到另一半,只要放低条件去小一点的城市去找,肯定有收获!
而反观大城市的女性,那些“剩下来”的往往都是自身条件好对男方要求高、眼光只盯着更大城市的男性,所以就容易过剩。
年轻时谁都瞧不上,大龄后又谁都瞧不上。男性公务员怎会挑选大龄剩女,绝大多数大龄剩女的最终归宿是孤独到老,最后凄惨而终,连个送别的人都没有。少数大龄剩女转变思想了,愿意低就了,生儿育女,过上大多数人过的生活!
不知道其他地方怎样,我们这里男公务员的确很抢手。没车没房,都有女生愿意嫁,根本剩不下来。
相反,女公务员剩下来很多。她们大多都想找一个有才有貌,有车有房的男生。
但这样的男生很多人都被其他领域优秀的女生捷足先登了。
符合这些条件的男公务员也有,但他们却大多不愿意找这样的女公务员,理由嘛,一言难尽。
而没有这些条件的男公务员,女公务员又看不上。
大城市女性过剩,小城市也[_a***_]。优秀独立的女性越来越多,不是她们不想找,而是符合她们要求的男生真的有限。
男公务员就没有这方面的顾虑,旱涝保收的铁饭碗很能吸引一***社会女青年。
她们对男生的其他方面要求不是很高,只要男生有份稳定的工作和稳定的收入,她们就有了定心丸。
而男公务员就是最好的人选。
哪怕这个男生长得矬点,家庭条件差点也没关系,公务员的身份就能给他们加很多分。
到此,以上就是小编对于公务员岗位抢手原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位抢手原因的3点解答对大家有用。
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