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移动待遇比公务员号码,中国移动和公务员待遇

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于移动待遇公务员号码的问题,于是小编就整理了1个相关介绍移动待遇比公务员号码的解答,让我们一起看看吧。

  1. 中国移动正式员工的待遇怎么样?

中国移动正式员工的待遇怎么样?

相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象,但是现实中与我们的想象出入往往却很大。

移动的薪酬

移动待遇比公务员号码,中国移动和公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

我印象很深刻的是当年我们大四上学期,移动省公司来我们学校校招,省内的财务只招收三个人,当时笔试时,财务专业会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人,最后基本都被刷掉,刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一,她后续面试还进了厦门市的建行,但最后在签订三方协议时,经过多重考虑还是选择了移动,主要有两个原因:一是移动运营商只有三家,而银行有无数家,作为移动的管理部门,我们直觉的认为薪酬应该不会低(面试的时候没敢问移动的薪酬);二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。

其实她这个选择应该也是大部分人的选择,因为按照印象运营商(特别是移动)理论上会比银行好。不过实际上进入移动后,她的待遇却远远不如预期。

我进的是银行,她进的移动,我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下,每次谈到薪酬待遇她就很郁闷,进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点,一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作,从实习转为正式编制,不过一个月工资到手也就4000多,相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高,要知道当初无论是学习还是就业,都是她比我们优秀,中间她有过离职的考虑,但是又下不了决心,不过移动涨工资的幅度还是可以的,印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候,当时有谈到她一个月也有7000左右了(三线到二线的地级市),所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的,主要是除了月末季末忙一点,其余时间工作较轻松,有空可以做自己的事,比较自有和轻松,她也不追求什么

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(图片来源网络,侵删)

至于在往后就不清楚了,因为一起聚会的几个纷纷结婚了,她也是其中第一,结婚有小孩后就再也没聚会过了。

总结

应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高(这还不是客服人员或者营业厅人员,是真正的正式编制员工),不过比上不足比下有余,整体还是可以,至于其余的福利待遇就不知道了,没有细问。

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不对:我在哈尔滨移动公司过:分正式职工合同工:派遣工:正式职分三六七八九岗::最低岗三千左右每月都有发展任务:任务不完成扣钱:完成加钱::基本工资绩效工资:年终奖:合同工没有工集金包烧费别的和正式职工一样:派遣工做的不好说开处就开处

中国移动公司就是一个无诚信无信誉搞套路***用户的电话费流量费的***大骗子公司新旧用户还会相信中国移动公司吗?坚决携号转网或换号转网远离中国移动的骗子公司。希望中国移动早日倒闭破产跳楼收场。

以下内容真实反应运营商员工收入情况

某动沿海城市,员工有两种,

一,正式工,主要是校招的,2015年前基本只招985,211和邮电类大学生,由省公司直招。然后实习后定岗,研究生本科定岗高一级岗位越高收入越高。

收入构成,1,基本工资,按岗位和工龄记。2,奖金,按业绩。一般本科生3K到5K每月,年终奖3到10万,普通员工年终奖不会超过这个数。公积金按1比2交,每年十几万到二十多万,上不了30。

二,派遣工,现在绝大部分都已转合同工,也算低岗位正式工,月收入2K到4K,年终奖比校招的低几万,公积金也低,***一样。年收入差不多十万左右。

其他两家收入稍低,另外算上地区差别,情况差不多就这样。


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