移动待遇比公务员号码,中国移动和公务员待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动待遇比公务员号码的问题，于是小编就整理了1个相关介绍移动待遇比公务员号码的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国移动正式员工的待遇怎么样？

中国移动正式员工的待遇怎么样？

相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。

移动的薪酬

我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。

其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。

我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。

至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。

总结

应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。

不对：我在哈尔滨移动公司过：分正式职工：合同工：派遣工：正式职分三六七八九岗：：最低岗三千左右每月都有发展任务：任务不完成扣钱：完成加钱：：基本工资：绩效工资：年终奖：合同工没有工集金包烧费别的和正式职工一样：派遣工做的不好说开处就开处

中国移动公司就是一个无诚信无信誉搞套路***用户的电话费流量费的***大骗子公司新旧用户还会相信中国移动公司吗？坚决携号转网或换号转网远离中国移动的骗子公司。希望中国移动早日倒闭破产跳楼收场。

以下内容真实反应运营商员工收入情况。

某动沿海城市，员工有两种，

一，正式工，主要是校招的，2015年前基本只招985，211和邮电类大学生，由省公司直招。然后实习后定岗，研究生比本科定岗高一级，岗位越高收入越高。

收入构成，1，基本工资，按岗位和工龄记。2，奖金，按业绩。一般本科生3K到5K每月，年终奖3到10万，普通员工年终奖不会超过这个数。公积金按1比2交，每年十几万到二十多万，上不了30。

二，派遣工，现在绝大部分都已转合同工，也算低岗位正式工，月收入2K到4K，年终奖比校招的低几万，公积金也低，***一样。年收入差不多十万左右。

其他两家收入稍低，另外算上地区差别，情况差不多就这样。

到此，以上就是小编对于移动待遇比公务员号码的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动待遇比公务员号码的1点解答对大家有用。