大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员晋升机制看学历嘛的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员晋升机制看学历嘛的解答,让我们一起看看吧。
如果是硕士研究生学历的员工,考取了公务员后一般两年就可以有职务的晋升。按照公务员管理规定以及机关行政事业单位人员晋升规定,公务员的晋升与其学历或者职称有关系,一般硕士研究生学历低公务员属于学历较高的,所以两年可以晋升。
干部本人提供国民教育序列第一学历毕业证书,有的地方会同时要求提交国家教育部学信网的学历认证证明。经组织人事部门审查确认,该毕业证书真实有效,即为原始第一学历。
凡在职取得的自考,网络教育,开放大学等毕业证,虽然国家及组织人事部门都认可,但已经不是原始学历了,只是一种学习经历。
这个不影响干部的身份但是对他提干呀,或者是往上提拔进修,这些都是有影响的因为第一学历你都确认不了的话,那你你的学历确定不了,以后你的题赣怎么做?
像有些干部在当基层干部的时候,他们会往往会在夜校里进行进修,提拔自己的知识,随着随着升迁的话,他们进修的机会越来越多,或者干部学校进修完以后,他的学历都会提高,如果你的第一***不了,这都是不行的,首先,提拔干部的时候要看你的学历,你的个人经历,你在下面当干部的风平,这些都是要进行评比
《论语·宪问》说:
公伯寮愬子路于季孙。子服景伯以告,曰:“夫子固有惑志于公伯寮,吾力犹能肆诸市朝。”子曰:“道之将行也与,命也;道之将废也与,命也。公伯寮其如命何?”
文中说孔子学生公伯寮向鲁国大夫季孙毁谤子路,鲁国大夫子服景伯把这件事告诉了孔子,说:“他老人家已被公伯寮迷惑了,我的力量还能让公伯寮以命抵过。”
孔子说:“我的主张将要实行吗,听之于命运;我的主张将要被废弃吗,也听之于命运。公伯寮能把我的命运怎样呢!”
孔子认为任何事物的发展都有客观规律,不以任何人的主观意志为转移;说他的命运也是客观规律决定的,不受公伯寮左右。
由孔子命运观,联想到“公务员高学历不如低学历升职快”的问题。尽管该说法未必成立,却客观蕴含了公务人员如何把握自身命运等问题。因为公共事务需要解决实际问题,高学历人员若缺乏实际工作能力,其势将劣势于有能力的低学历人员;而低学历人员只要有解决实际问题的能力,自然升职快。所以决定二者人生命运的根本不是学历。目前多认为胜任工作、独当一面和任劳任怨等,是升职加薪的主要条件。
《论语·颜渊》记载一则子贡的故事:
棘子成曰:“君子质而已矣,何以文为?”子贡曰:“惜乎夫子之说君子也,驷不及舌。文犹质也,质犹文也,虎豹之鞟犹犬羊之鞟。”
现在又要有学历还要有能力,能说会道自然
不用说了,最核心最本质的是公务员的体制改革改彻底,本质:真正为人民服务!
本人认为还是高学历的比较吃香,低学历升职快肯定有人脉关系,实力还是欠缺些,现在越来越靠近实力了,相信我们伟大的党会越来越对有实力的人员公平!
谢邀
升职的条件除了硬件要求以外,还有很多因素需要去考量。比如:个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导,下和同事,上下同心,有较好的人际关系,上夸下赞等等。
若是软件同属一类,那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面:1,升职要符合组织原则要求;2,是否有较高的政治素养;3,学历高者优先;4,公务是否满4年。符合升职基本要求,毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。
那么问题来了,什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢?当然,在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高,工作又不作为,素养差,没有能力,效率低下,不善团结,不尊敬领导,不受领导和同事的欢迎,即使你手持高知,你也不会得到领导的重用。
反之哪些学历相对较低,但持有大专院校以上学历工作者,公务员,符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强,政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评,这时即使你学历低也会受到领导的重用。
所以体制内,什么样的学历更受领导重用,笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内,主要还是要看他们的工作表现,能力大小,有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项,而不是靠哪个学历,才能获得领导的重用。
到此,以上就是小编对于公务员晋升机制看学历嘛的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员晋升机制看学历嘛的4点解答对大家有用。
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