教师与公务员待遇规定不一致：教师与公务员待遇规定不一致怎么办？

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本文目录一览：

• 1、看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为啥教师和公务员待遇差距大
• 2、教师工资不低于公务员年底须完成
• 3、教师工资不低于公务员怎么理解

看这个公务员年绩效奖金标准表就知道为啥教师和公务员待遇差距大

公务员年绩效奖金标准表教师和公务员待遇差距大原因如下：公务员和老师确实都是为国家做贡献，但是服务的群体是不一样的，是受到的待遇也不一样，公务员是有正式编制的，老师虽然说差不多等于公务员，但只是差不多仍然有差异。

从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。

学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。

实现教师平均工资收入稳步增加，缩小教师与公务员平均工资水平的差距。放宽中高级职称的比例和通过率。加大30%增量绩效工资的设立。统筹推进教师年终奖的总量提高。

你好，很高兴为您解教师和公务员的优势对比教师福利待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。

二者工资就可以看出公务员待遇要好点。先从基础工资来讲，每个地区的工资水平是不一样的，光从基础工资上来看，大多数地区的教师工资是要比公务员高一些的。

教师工资不低于公务员年底须完成

教育部发文教师工资不低于公务员年底须完成，***院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%按照教师基本工资岗位工资和薪级工资中的职称级别推算，大致情况是高级职称增长400元左右，中级职称增长300。

而且，教师工资不低于当地公务员！一起来看看今天的人民日报公众号 老师们，是不是很兴奋？目前，海宁教师工资并不很高，据小编了解，一般小学、初中教师，年收入在7-8万左右，与公务员相比，还是有一定差距。

从今年7月1日开始，***院教育督导委员会办公室开通义务教育教师平均工资书瑞水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台，这次大方县的拖欠教师工资，落实老师待遇不到位的问题，正是通过举报平台得以反应的。

***院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。

***院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露，教育部已经把修订教育督导条例列入了今年的年度工作重点，另外，就义务教育教师工资水平不低于公务员，要求今年底以前必须完成，教育部将组织实地督查。

部分地区向地方财政反映，这部分涨幅可能被取消，《教师法》第25条明确规定，教师谋取的薪资范畴要和国家公务员的薪资待遇处于持平的状态，根据工作的性质，指标不能高不能低，属于编制体系完整政策的实行。

教师工资不低于公务员怎么理解

1、教师平均工资不低于公务员 按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，国家将不断改善教师的工作、学习和生活条件，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

2、教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。

3、教师平均工资不低于当地公务员 提高班主任津贴标准、农村义务教育学校教师交通补助 健全农村教师待遇保障机制。健全工资管理长效联动机制，确保县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。

4、根据教师法的规定：教师的平均工资水平应当不低于，或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民***对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

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