大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调整岗位流程的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员调整岗位流程的解答,让我们一起看看吧。
1.可以先找您的部门领导或者直接主管说明情况,争取得到其理解和支持。
2.向部门领导或者直接主管说明后,可以由其帮您向上级提出请求,也可以自己找人事部门的领导说明和反映情况,提出调整工作岗位的要求。
3.向部门领导或者直接主管和人事部门的领导说明和反映情况后,会可以找单位分管工作岗位调整的领导说明情况,提出要求。
4.需要注意的是,在找其他领导和上一级领导反映情况前,要征求自己部门领导和其他领导的意见,得到他们的同意,这样可以避免误会和矛盾。
先盖调出单位意见章,后盖调出主管部门意见章,最后才盖当地人事部门意见章。
调出单位就是你在乡镇的具体单位,比如乡镇的办公室、团委、妇联……主管部门就是乡镇党委或***。只要前面的章盖了,调出地方的人事局会不会拖太长时间。作为一个过来人,我明确告诉你,很难。首先调动有很多种,第一,如果是同地区同系统想往上调,这个相对来说比较难,这就意味着,你能力要比较出众,领导看得见你,记得住你,口才或者笔杠子要了得(现在笔杆子了得的人,都不用自己开口,领导就直接把你调上去了);第二,同地区跨系统,这个要看你所在的系统是否吃香了,当时我是法院的,***,司法局,监察委那些部门都想要我们***的人,调动相对容易;第三跨地区同系统,这个调动相对较难,首先那边单位愿意接收你,所在单位也愿意放你走,两边单位都要沟通协调;第四跨地区跨系统,这个最难,因为本人就实操过[捂脸][捂脸],基本上朝中没人很难搞定,具体就不说了。
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到此,以上就是小编对于公务员调整岗位流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员调整岗位流程的3点解答对大家有用。
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