当前位置:首页 > 公务员学历 > 正文

公务员学历核定工资怎么算,公务员学历核定工资怎么算的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历核定工资怎么算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历核定工资怎么算的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么叫教师的档案工资?
  2. 公务员编制人数如何核定?
  3. 海南省公务员待遇怎么样,一个月工资有多少?

什么教师档案工资?

就是向上级报表中虚***工资,比如报表中的六千,其实真正发给老师的三千中,这六千的***账就是档案工资,而所谓实发的工资也不是发给老师三千块实打实的银子,而是明目繁多的七扣八扣,真正领到手的绝没有三千。

档案工资大概分为三类,一类是大,中,小城市的教师档案工资,叫档案它就承载着历史的符号,数字,基本上都是国家财政开支的教师。二类是农村的中小学校幼儿园的教师,这些教师工资起源于公分,生产队时的民办教师,然后发展到月工资10.5元到秋大队给钱,大约1981年左右国家开始让民办转公办,转上的教师就国家财政开,工资是10.5元,其余的还是乡里负责做表,工资到大队要。2000年时农村教师基本上是财政开支,这种情况一直到现在,教师的工资发生翻天覆地的变化,最初没有级別之分,发展到有高级,一级二级,***,职称之分,工资由基本工资,教龄补贴岗位津贴,等组成。三类是私立学校,它的工资分职称,由基本工资,课时补贴,等组成,它的工资取决于课时。

公务员学历核定工资怎么算,公务员学历核定工资怎么算的
(图片来源网络,侵删)

2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革,教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大,教师工资由原来的职级工资制,改革实行岗位绩效工资制度。

改革后教师的工资由四部分构成,既岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

一.岗位工资、薪级工资,这是工资构成固定的部分。2006年当年根据教师不同岗位职责资格、资历、工作年限,套入新制定的不同的工资标准级别档次;以后,岗位工资随岗位变动而变动,薪级工资年度考核合格以上等次的教师,每年晋升一级薪级工资,这些都要履行单位呈报、主管部门初审、劳动人事部门审批,这个工资构成固定的部分,存入人事档案,既习称的档案工资。

公务员学历核定工资怎么算,公务员学历核定工资怎么算的
(图片来源网络,侵删)

岗位工资、薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费基数;原享受的教龄津贴、***特殊津贴,离退休时按100%发给,这也是可以看做档案工资。

同样岗位、资格、资历、工作年限的教师,岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。

档案工资、有好几层意思:

公务员学历核定工资怎么算,公务员学历核定工资怎么算的
(图片来源网络,侵删)

一:档案工资的本意、就是国家承认定级工资,他是随你的人事档案走的;是你晋级、涨工资的依据,他于你的职务、职称、岗位、行业密切相关;

二:正常情况下,档案工作是固定的、不能随意变动的;档案工资与实际工资的区别:实际工资包括:固定工资、浮动工资、绩效工资、奖金等额外的收入

三:教师属于事业单位,事业单位的工资、福利分为全拨款单位和半拨款单位,还有是国家财政拨款单位、还是地方财政拨款单位;教师的招生、聘用,又分为省管、地市管、县管,农村还有乡镇、村管的代教老师、临时老师,原来还有亦工亦农的老师(记工分)的等等!

比如涨工资、上调工资的区别,:

①:属于全拨款的单位、或者中央与省管的学校,工资会迅速全额支付到位,档案的记载与实际发的工资、完全相符;

②:如果是半拨款的单位、或者是地市、县级管的,由于地方财政困难、涨的工资档案的记载是全额的,而实际发到手的、只有50%,或者30%,如果财政好转、以后补发,或者就不补发;但是,你若调动工作、或者转行业,新单位还是只承认你的档案工资;

③:农村的民办老师、代课老师、临时聘用的老师,涨级调资、就没有你的份额与指标,有的连档案也不会为你建立;乡镇、村***能聘用你、能继续用你就不错啦,许多这样的老师、成为历史问题,至今还在解决、落实待遇之中;

④:许多地方涨工资、计算退休金,都标明是按档案工资、还是按实发工资计算,就是这个原由;

最关健的是:你要考公务员、或者要进入事业单位,你先要搞清楚:一:是全拨款单位、还是半拨款的单位;二:是中央管,还是省管、地市管、还是县管,这可是终身的利益与关切大事 !

公务员编制人数如何核定?

一个单位的公务员人数要根据该单位所承担的职责,由单位定编后,上报编制[_a***_]部门核定。不过这个问题比较不好说,就比如同一个部门,省、市、县人数就不一样一般越上层公务员人数越多。

如果是县***的话,各个科局公务员一般有数个人或几十个人不等,要看具体承担的职能,职能越多,公务员人数越多,比如财政、国土、审计等部门公务员一般有数十人。

各地公务员编制总量由上一级党委审核批准,各部门编制由本级党委根据工作需要审核确定。具体承办为编制工作委员会及其办公室。而公务员人数,由县委组织部的公务员局主管、上一级组织部的公务员管理局核定。这个数字并非固定不变,而是会随着每年的公务员招录辞职辞退、退休等事项发生变化,还会随着人员调动而有些许不同。

海南省公务员待遇怎么样,一个月工资有多少?

一个月8000元,在海南公务员,海南政策比较优越化,比其它城市,在经济方面,税收政策。都低与其它城市,海南城市是一个旅游的景点城市,考大学分数比较低,在海南生活比较适合

海南省,简称“琼”,是我国最南端的省级行政 ,省会海口,是中国的经济特区、自由贸易试验区。海南省陆地总面积3.54万平方公里,其中海南岛3.39万平方公里,海域面积约200万平方公里。截至2019年末,海南省辖4个地级市,5个县级市、4个县、6个自治县常住人口1008.12万人(第七次全国人口普查)。2020年,海南省地区生产总值5532.39亿元。

从上面的数据可以看到,海南省是一个经济弱省,但好在其人口数量也较少,还是***用省直管县的管理构架,所以公务员相对来说要少一些。海南省公务员的每月工资待遇还算不错,但年终绩效奖不高,也只是近几年才开始发放。举几个例子。

公务员甲:年龄40岁,任四级主任科员11年,目前其职务工资940元,级别工资2011元,特区津补贴660元,工作性津贴1320元,生活补贴1985元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资8576元,扣除个人公积金***8元,个人医疗保险144元,个人养老保险576元,个人职业年金288元,实发工资6590元。年终绩效奖是按照单位的考核等次以及个人工资标准来核定的,一般良好的单位是个人工资的三倍。其年终绩效考核奖大概是24,000元左右。

公务员乙:年龄48岁,正科级14年,现在是正科领导职务。目前其职务工资1260元,级别工资2447元,特区津补贴1060元,工作性津贴1460元,生活补贴2195元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10082元,扣除个人公积金1174元,个人医疗保险177元,个人养老保险706元,个人职业年金353元,实发工资7672元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是28,000元左右。

公务员丙:年龄39岁,现在任副处领导职务2年。目前其职务工资1630元,级别工资2048元,特区津补贴720元,工作性津贴1620元,生活补贴2425元,公务交通补贴940元,其他补贴710元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10393元,扣除个人公积金1292元,个人医疗保险176元,个人养老保险704元,个人职业年金352元,实发工资7868元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是29,000元左右。

以上就是海南省某地级市公务员副科级、正科级副处级三个级别的大概工资待遇情况,因为公务员工资不仅与职务职级有关,还与工龄任职年限等有关系,以上的例子提供参考。海南其他各市县公务员待遇基本上也差不多。

总体来看,海南公务员每月发到手的工资还算不错,可能比其他地方多出了几百上千元的特区津贴,高温补贴每年也可以拿10个月,这是热带地区特有。但海南公务员的年终绩效考核奖,在全国范围内应该算是比较低的,不和发达地区相比,就拿江西省来说,江西省公务员各类考核奖应该在5个月以上。

到此,以上就是小编对于公务员学历核定工资怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历核定工资怎么算的3点解答对大家有用。