公务员待遇低无人重视,公务员待遇低无人重视怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇低无人重视的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇低无人重视的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？
2. 为什么公务员工资不高还那么多人考？为啥不去企业？
3. 为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

怎么理解，有人说现在的公务员收入不高了？

作为一个在体制内工作十年多的人员，对这个问题还是有点发言权的：公务员收入高不高，要区别来看，有些地方公务员的工资还是很令人羡慕的。

公务员的收入由于所处地域不同，差距很大

1、以月为单位计算，不夸张的说：南方及东部沿海、几个一线和准一线大城市的科员每月所交公积金≈中西部省份的月工资

2、以年为单位计算，经济发展较好的省份科员大部分综合年收入在20万元左右，发展较差的省份科员综合年收入在5万元左右。

3、有些地方还有年终绩效、奖金，高的有近7、8万元，很多地方只有2000元的十三月基本工资。

收入高是事实、收入不高也是事实

正如上述所讲，公务员的收入有高有低，并不能一概而论，有些地方的收入令人羡慕，但有些地方拿到手的工资确实少的可怜。

像我所在的地区（地级市），现在的科员普遍拿的工资就是3000多，综合五险一金年收入也绝不会超过6万元。

公务员群体网上诉苦，工资过低确是事实

现在只要一谈公务员工资，网上就有人喷，这里面既有对公务员群体的误解，也有公务员群体收入差距过大的一面。

其实动下脑子就知道，但凡日子过得去，作为体制内工作的“体面人”，敢于在网上诉苦的，那是真苦！

另外，不要谈什么灰色收入，真有什么灰色收入的话，一只脚也就踏进了监狱的门槛。

这种话真是话里有话啊！哈哈😄，意思是以前有灰色收入，现在都是死工资，其实是现在的待遇要比以前好多了，2019年六月份新公务员法实施以来，职级并行对于没有职务的公务员来说很公平，我现在23年工龄***主办，加上扶贫补助五千三，比以前的工资要高很多，虽然是物价涨了，但是县城里边的生活成本还是很低的，我现在乡里扶贫驻队，蔬菜很便宜，满地的南瓜🎃在路边都没人吃，太多了，正好我们吃不要钱哈哈😄

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

公务员收入在整个社会上其实还是属于中上水平的，当然是包括五险一金等福利来算。特别是东南沿海地区等经济比较发达的地区，公务员的收入大多数都会在18w以上，已经算是相当好了。如果公务员收入不高，每年也不会有那么多人去争一个岗位。

有更多想法欢迎一起交流！

现在的公务员队伍就是一个维护社会稳定的蓄水池，给再少的工资，也有人愿意做，尤其拥有理想的人们，会义无反顾的投入到为人民服务当中去，不计个人利益。（鄙视讲钱、讲待遇、讲排场的个别人）

为什么公务员工资不高还那么多人考？为啥不去企业？

回答。这个问题出现在这里。已不是一回两回啦！回答它没什么意义。公务员之所以被人们追捧。他深层次的含义，我相信每个人都清楚。再回答它有什么意义呢？这个职业可以称为是永远不落的太阳。

谁跟你说公务员工资不高？公务员的工资超过95%以上在企业工作的人。光是住房公积金就能超过大部分人的工资，而且还是旱涝保收。朝八点半晚五点半，周末双休，节***日有保障，***待遇该有的都有，铁饭碗，谁不羡慕？

公务员工资确实不高都是精英，工作不好干，压力特别大，沒有节***日，只是工作稳定，社会地位稳定。相比企业，有各个层次的企业，从国企到大，中，小，微企业，想应聘适合自己，双方都满意的工作也不好选择。

人生就怕走弯路，选择什么样的道路很重要。

一、公务员虽然穿，冻不死，吃，撑不死，但收入稳定，旱涝保丰收。

二、身在其中，稍有人脉，求人办事顺便。

三、也是重要的一点，不用做事。企业不干活，就工作不稳，企业不养闲人。做公务员不做事，就不会犯错。越是做事多的，犯错也越多。所以，只要圆滑，不做事反而备受领导欢迎。

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的，相应的收入也应该存在差异这个观点，那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员，过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧？要想拿也可以，参加北上广的公务员招考，考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。

公务员工资差距大的因素是很多的，最重要的差距在于地方财政水平。

全国整体来看，同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多，就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距，这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比，差距那是相当之大。

那为什么会出现如此大的差距呢？

全国公务员基本工资这块都是一样的，只是所享受的奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方[_a***_]企业多，比较发达，***财政收入高，那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区，国家为了鼓励人们在当地工作奉献，也会给与很高的地区补贴，比如西藏新疆等地区。

还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市，省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平，而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员，他们的工资水平由国家确定，一般来说在发达城市比不上当地水平，在财政比较差的地区要高于当地水平。

以上我对公务员工资差异情况进行了介绍，希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员，一定要对岗位和地区有所了解，有针对性的选择。如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份，如果为了前途就选择大的机构。

请大家多多关注“轻轻松松谈体制”，致力于解答体制内各种疑惑，谢谢支持！

到此，以上就是小编对于公务员待遇低无人重视的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇低无人重视的3点解答对大家有用。