大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员不谈待遇的原因的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员不谈待遇的原因的解答,让我们一起看看吧。
工资是有的。特朗普不是捐赠给防疫用了吗。都是为了有钱的公司服务的。他私人的好处比工资多呢。第二个原因为了取得选票做做样子的。平时的开销福利待遇为他服务的人。那一笔费用可观了。
夏、商、周三代,官员都不拿工资,原因何在?因为他们的待遇是封地和爵位,封地给他们经济基础,爵位给他们政治身份。有的美国政客不拿工资,原因何在?他们虽然没有封地,但他们有企业,作为官员,他们可以在政策上做文章,有了政策,那么公司的利益何止千万?不拿工资不仅没有损失,还能获得名声和民意,可谓一箭三雕!
美国公务员的工资级别分为15级,并根据工作年限调整。第一级的最低工资标准为14757美元,第十五级的最高工资标准为107357美元,二者相差92600美元,即最高工资标准是最低工资标准的7.275倍。美国总统的工资约为40万美元/年,总统住白宫,有国家配备的保镖,国家提供的汽车、飞机等,美国总统吃穿住行基本上国家包干了,工资算是额外的补偿。
特朗普总统的年薪为1美元,他曾表示:我当选总统不要工资,如果非要我拿工资,我只要1美元年薪就行了。美国总统的工资对特朗普来说,神马都是浮云,特朗普根本看不上眼,因为特朗普本身就是美国亿万富豪,他需要的只是总统的职务。很多美国政客背后都有金主,这些金主给他们提供经济上的支持,他们则给金主提供政策上的便利。这样的情况下,政客们的收入远远超过工资,不要工资损失不大,却可以博得好名声,职务能更上一层楼。
美国政客拿不拿工资且不说,但是所有的政客的一切活动都会有利可图,这是肯定的。美国的大大小小政客们都有大财团为依托,他们的一言一行都是为大老板们服务的,可以想象,老板们所豢养的宠物还能少喂精华的食料吗?些许的那点工资政客们能看到眼里吗?何况政客们自身也会有自己的产业,他们绝非是一般打工仔吧。
美国的确有一些著名政客不拿工资。
例如,美国前总统华盛顿、胡佛、肯尼迪、现任总统特朗普,美国加州前州长施瓦辛格、纽约前***布隆伯格等。
但他们的动机是不一样的。
华盛顿不拿2.5万美元美国总统年薪,(还拒绝第三次出任美国总统),是没有私欲、全心全意为建设世界上一个崭新的国家而奋斗。他被称为美国历史上最伟大总统,没有之一。
胡佛不拿7.5万美元美国总统年薪,是因为他有身家400万美元(约等于现在的1亿美金),任总统期间时逢一战以后的世界经济大萧条,美国也未能幸免。为了表示与美国人民同过苦日子,他捐出了工资。
肯尼迪不拿10万美元美国总统年薪,当议员14年也没拿过工资。是因为肯尼基家族有10亿美元基金支持他为家族出头。他干的不错,为家族争了光,并在“古巴导弹危机”中为美国的强大正了名。可惜死于暗杀。
特朗普不拿40万美国总统年薪,是因为他当时有45亿美元身价,他不图钱,而图施展个人政治抱负,要想成为美国历史上比肩华盛顿、至少不输于林肯的伟大总统。
特朗普的动机,在他的一段话暴露无遗;
(特朗普把他捐工资与华盛顿相提并论,还不忘记损***)。
至于好莱坞巨星施瓦辛格、世界进入富豪榜前10的布隆伯格出任公职不拿工资,也纯粹是为了实现个人政治抱负,完全不稀罕那点工资。例如这次布隆伯格想竞争美国下一任总统,一挥手就砸下5亿美元,眼见美国选民不买账,大大方方宣布把投入用于支持拜登竞选。
公务员工资不高,年收入却不低。
二三线的城市的公务员,你问他工资,他跟你说三四千。你问他年收入,他绝对不老实告诉你。因为他年收入差不多是月工资的二十倍。在任何一个地区,当地公务员的收入水平都能排到中上等。
大概五六年前,我在某二线省会城市做销售经理,一个月到手10000左右。工龄一年,公司不给上保险。一个月顶多休息4天,有时候1天都没有,晚上经常加班到10点以后。
我同学,某三线城市公务员,一个月到手3500。各种***补贴奖金加起来,跟工资收入差不多。一年公积金就有2万多,吃饭不花钱,买房还有内部优惠政策。最重要的是,人家一年也加不了几次班。
光看月工资,我差不多是他的3倍。但是比较综合收入,我比人家少,而且我的工作时长差不多是他的1.5倍以上。
而且,公务员的社会地位,是所有职业中最高的。营业额几千万的小老板,哪怕是在相关部门的一个普通科员面前,有时候都跟孙子似的。随便给你挑个毛病,你可能几十万就没了。
另外,公务员也是最稳定的职业。只要你不犯原则性的错误,永远不用担心失业。领导不待见你,顶多也就是把你“边缘化”,恶心一下你,也开除不了你。
当然,实事求是地讲,某些地区某些部门的基层公务员,也挺苦逼的,但总归是少数。
如果你是公务员,你舍得辞职吗?
工资不高,但是稳定,是***待遇好,保险之外还有二金,企业有一金就不错了。
1、舍不得辞职,是习惯了稳定。稳定是体制内最大的优点,害怕面临外面的不确定性。
2、体制内没有那么大的压力,大多数岗位基本不需要很强的专业技能,综合性的管理居多
3、专业技能长期不用,容易退化,失去竞争力,慢慢的,也就不知道跳出体制后还能做什么,擅长什么,也失去了跳出体制的勇气。
错了,公务员的工资中上,待遇也还可以。但对公务员的职责和要求就很高,不允许犯错误,必须要脚踏实地,一步一个脚印,来不得半点的马虎和大意。一但失职所造成的损失将会给社会带来极为不利的影响甚至牺牲生命。真正有责任心,负责任的公务员,是不会象社会上人们看到的那种,狗仗人势,仗势欺人,耻高气昂,不可一世的模样。好的公务员说话和气,严格执法,依法行政。为了人民的利益可以不顾个人的安危,赴汤蹈火,在所不惜。
为什么不辞职?你以为他不想?问题是辞职之后呢?有更好的选择吗?很多事情是没有选择的权利的。每个人的际遇都不一样,每个人的能力也都不一样,所以每个人能施展才能的领域也不一样。公务员工资不高,但不是每个公务员都家财万贯,辞职回家照样活得很滋润;不是每个公务员都技能出众,辞职转身就能找到年薪百万的工作;不是每个公务员都像马云那样创业能成功。所以,即使公务员待遇不好,他有其他选择吗?百分之九十是没有的,因为如果当初他有更好的选择就不会进公务员队伍了。
我并不是说百分之九十公务员进入体制都是出于无奈,而是说大部分人选择进入体制,因为那是他的能力所能够得着的一个平台,也是适合他施展才能的平台。这个平台虽在某些方面不尽如人意,但是是能看得见希望的。
跳出公务员这个行业,其实各行各业都是一样的,很多人对所在行业不满意,但是没办法,你爸不是王健林,没办法任性。在公司上班的觉得工作不稳定,羡慕公务员,那他怎么不辞职去做公务员?他想啊,问题是辞职了万一考不上怎么办?一家老小喝西北风?建筑[_a***_]的抱怨工作又脏又累,羡慕坐办公室的干净又体面,那他怎么不辞职?因为他能力学历各方面都达不到。一样的道理,别死盯着公务员队伍了。
到此,以上就是小编对于公务员不谈待遇的原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员不谈待遇的原因的2点解答对大家有用。
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