公务员级别薪酬待遇表,公务员级别薪酬待遇表格
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员级别薪酬待遇表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员级别薪酬待遇表的解答，让我们一起看看吧。
公务员到手5000是什么水平？
目前，在一些中等或中下地区，公务员到手5000块钱，属于是正科级领导职务。因为总工资里面要扣除公积金，职业年金，养老保险，医疗保险等等，总的工资扣除以上这些到手才是5000元？
如果是普通的公务员，你收入4000多块钱，每月到手只是2000多。
国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？科员呢？
您好，梅州华图为您解答
说到公务员，大家都知道他们工资稳定，工作稳定、上下班时间固定。那国家部门的公务员工资一般多少？公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期，领取试用期工资，一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
今天就带大家一起看看，国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？公务员的工资待遇到底如何？
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。
同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：
1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：
1、转正后才定级、定档；
2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；
4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；
到此，以上就是小编对于公务员级别薪酬待遇表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员级别薪酬待遇表的3点解答对大家有用。
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