公务员岗位里面待遇排行,公务员岗位待遇排行榜
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位里面待遇排行的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位里面待遇排行的解答，让我们一起看看吧。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
现在看，这些公务员的待遇也没有什么特殊的地方，稍有优势但也不足以与过去相比。
这几类单位经过改革合并后，工商和质监、食药监整合组建为市场监管局，地税和国税合并成立新的税务局，财政、海关没有发生变化，依然保持现状。
他们都是传统观念中的好单位，曾经福利待遇好、社会认可度高，但是现在都在逐渐淡化，和其他公务员机关单位一样，没有什么特殊待遇和地位了。
这几类单位稍有区别：
一是隶属不同，财政和市场监管属于地方管理部门，由当地党委***管理。税务和海关则是垂直管理部门，归系统内上级机关管理。
二是待遇发放略有不同，财政和市场监管自然由地方***掌握待遇标准，和其他机关单位执行同样工资***等待遇。税务和海关则是执行省级财政标准。
三是从发展前景看，税务和海关在系统内部循环使用，向地方单位派出干部非常少见；财政则是领导关注的重要部门，晋升优势还是比较明显的，市场监管部门刚成立，目前还看不清楚未来走向。
地税和国税合了，成了新的税务局，依然是垂直管理单位。垂直管理的单位，其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的，相对地方来讲，还是比较高的。其人事管理，也是在全省范围内流动，县区税务局的人员晋升，大概率会交流到本市其他县区；市级税务局的人员晋升，同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇，还是发展前途，都是比较好的。
财政局是地方党政机关中，仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据，财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的，但实际上，财政局职工的收入，比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区，许多国家规定可以发放的补助，由于财政困难，可发可不发的，地方都选择不发，或者是挂账，等财政富裕的时候发，但往往就此不了了之。当年，我们有11个“五十”，财政说是挂账，现地十几年过去了，也没见着，也没有追究。但这部分可以计入工资的，财政部门的工作人员，是每月全额发放的，甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部，比如预算什么的，将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室，都有外快可赚，比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合，成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革，五证合一改革等，将市场监管部门的审批权限，变为了“事中事后监督”，等于是先上车，后买票。因而工商部门也没有原来吃香了，并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能，以服务为主。除了行政执法机构，其他也就一般化，和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉，待遇应该挺好的。当年上大学的时候，给我们教外语的老师，直接找人调去了海关工作，如此看来最起码是和大学老师是一个档次的，甚至还要好。
题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位，他们隶属于不同层级，故待遇也完全不可比。
第一、就管理层级来看：
- 财政、工商应该是一类。工商在2018年机构改革，一部分审批职能合并到行政审批局，一部分监督职能合并到市场监督局。但无论归属那个单位，与财政都属于分级管理，都隶属于地方***。
- 地税、国税和海关属于一级。在这次机构改革过程中，国地税合并，从而改变了分家23年的状态。而后归国家税务总局垂直管理。而海关也一直实行中央垂直管理。
第二、就公务员待遇来看：
- 财政、工商，因实行分级管理，所以其待遇随地方财政开支。因各地财政状况不同，工资待遇和津补贴水平也各不相同。一般而言，经济条件好的地区，财政收入状况也不错，相对来讲公务员的保障标准就高。
- 税务和海关：因执行国家财政的工资标准，津补贴按照原则***和地方各占一半儿的政策执行。但往往是就高不就低，所以待遇标准肯定是偏高的，高于当地机关公务员标准。。
娘子曰：同是公务员，也分三六九。级次不同标准不同，级次越高，待遇也基本上越高。
我是职场娘子白许氏，希望我的回答已经讲清楚明白了。
每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说，这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员，给外界的印象是待遇比较好，有面子有里子的。
第一，财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及，工商现在已经不存在了，工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了，现在叫做税务局。
第二，财政和市场监管局是一类的，都是属于地方公务员，工资待遇完全参照地方，财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要，在各种考核当中基本上都是优秀，再加上人数不多，所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后，队伍规模非常庞大，职能更是多得连自己人也搞不清楚，这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱，给其他小机构，人均拿到的就很多，而给市场监管这样的大部门，所需的费用就很多，所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的，因为不敢让他们靠前啊，不然所需的奖金总额太大了。
第三，税务的待遇已经不复当年了，他们的经费大部分是中央保障的，但保障力度不够，需要向地方要经费，一些地方财力不够的话，税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了，合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边，只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发，所以现在他们的待遇下降得很厉害，大家都在想办法调离税务部门。
海关也是属于比较苦逼的，在八项出来以前，他们的日子是最滋润的，现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理，大多数人对海关还停留在以前的印象，现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。
事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？
我们这里奉行平均主义，事业单位与公务员、参公的工资一模一样，精确到分。
去年实施[_a***_]考核之后，由于考核制度偏向事业编（怕闹访）、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说，这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别，参公可以随意调到公务员单位，编制随即成为行政编。
山东省教师和公务员待遇排名前五的城市有哪些？
济南天气不好一项不想列入养老地名单，工资再好身体不好不白瞎么，再加上交通拥挤，太难了呗～青岛风景好，交通好，空气好，海鲜丰富，对于我这种热爱海鲜的，简直是福音！
体制内待遇：
青岛济南东营第一梯队；
淄博日照第二梯队。
为什么这么说呢？第一梯队平时考核奖基本落实了，第二梯队年终考核奖基本落实了。其他的地市可能有部分区县年终考核奖，乡镇补贴，文明奖，车补等都没落实。
县公务员哪个岗位相对轻松？
说实话，现在的公务员没有轻松的岗位。因为经过各级巡视巡察，要求整改的事项都非常规范了，每个岗位都不可能浑水摸鱼。所以，每个公务员都不轻松。
首先说明一下，公务员的体量相对于事业单位是非常少的，而且公务员的选拔比事业单位的选拔要严格些、激烈些，所以每个公务员都是用在刀刃上。
相轻松的岗位大概分以下几类。
一种是整个单位任务都很少的部门。比如人大、政协、群团部门（工青妇）、统战部门、党史地方志部门、科技局等等。刚才已经说了，公务员的体量比较少，所以分配到这些单位的名额也就非常有限，除却领导岗位外，基本上就1-2名了。有的甚至被其他强势部门借调走，所以留下来的年轻人就更少了，也就是干活的人就少了，只能一人干多人的活，不会太轻松的。
另一种是单位的副职比较轻松。这也是相对来说的。单位主要领导要负责统筹全局，接受上级单位以及县里主要领导布置的任务，分配给分管领导，定期还有调度工作进展情况。而单位副职，只需要传达任务，了解最新进展情况，出现问题后，向主要领导汇报，推动问题解决。但是，如果你手下的人员工作能力不行，或者人员较少，那你只能自己动手，也会比较累。
还有一种就是重点单位中的清闲岗位。这一类单位的工作量虽然很大，但是人员也足够多，除却重点业务科室的人忙一些，有些岗位还是能够做到忙里偷闲的。比如会计、党建以及边缘业务岗位。
这里就要说明一点，清闲单位里的这些岗位不会清闲的，基本上都是年轻人一人干多人活，而重点单位里的这些岗位稍微好一些，因为你只要专注做好这方面的工作就行了，不需要跟重点业务兼顾，除非单位全体出动的大型任务。
总之，年轻人不论在哪个单位，都不可能让你清闲下来的。因为你清闲下来，是不可能被领导认可，也就提拔较慢，慢慢就会成为边缘人物，到时候也就真正清闲下来了。
要了解县里哪些公务员比较清闲，首先要了解县一级有多少公务员！
事实上，只有党政、人大、政协、监察、审判、检察以及民主党派、工商联机关中的正式工作人员（工勤人员除外）属于公务员。
除此之外，像是工会、妇联、残联、科协等群团机关中的工作人员都是参公管理人员。同时，党校、气象局、综合执法队伍等都是参公事业单位，其中的工作人员也是参公管理人员。
因此，在县一级，相对清闲的机关有以下几类：
一：政协机关、民主党派机关、工商联机关。
这些机关以政治协商、参政议政为主，职能较虚，机关内的公务员相对清闲。
二：人大机关。
县级人大没有立法权，虽然是权力机关，但实际职权很窄，除了两会时忙碌一些外，平时比较清闲。
三：部分党委机关。
到此，以上就是小编对于公务员岗位里面待遇排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位里面待遇排行的4点解答对大家有用。
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