大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员技术岗位套改的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员技术岗位套改的解答,让我们一起看看吧。
今年六月,新公务员法实施,公务员迎来职务与职级并行制度,公务员不提拔,只要符合相应的条件也可以晋升职级。按照公务员职级并行规定,本次公务员职级套改,只针对非领导职务,实行“一套两晋”,即一次套改两次晋升机会,首次套改是硬性要求不受职数限制,套改后,在职数有空缺的前提下,允许晋升两次职级,以后任职年限清零。
首次套改,非领导对应的职级有明确规定,办事员套二级科员,科员套一级科员;副主任套四级主任科员,主任科员套二级主任科员;副调研员套四级调研员,调研员套二级调研员。按照对应的规则,非领导职务套改后再执行晋升。
公务员当教师了,就要按照教师的专业技术职务进行管理,以前的行政职务在没有任何关系了。在职称评定时,与你的学历、工作时间有关。工资套改时有个对照表,根据你的情况可以对应套改到什么专业技术职务。
套改政策上看着好像很简单,大家对号入座就是,实际操作起来很多细节。一是看关系,二是看自身水平,包括职称证书、成果等。你的问题也不清楚,没说明是哪个地区什么单位。最好还是自己多跑动问问。
到此,以上就是小编对于公务员技术岗位套改的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员技术岗位套改的3点解答对大家有用。
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