公务员学历断档能提拔吗,公务员学历断档能提副科吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历断档能提拔吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历断档能提拔吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历断层影响职级晋升吗？
2. 事业单位工人学历断档有影响吗？
3. 县区30岁提拔副科级难吗？

学历断层影响职级晋升吗？

学历断层影响职称晋升吗？学历断层可能会影响自己晋升，如果你的第一学历符合晋升的标准，那么，在累积分数的时候，就按照第一学历累加分数如果你的第一学历不符合晋升的标准，而最终的学历符合晋升标准那么，中间的断档就必须要有所说明，符合标准否则就会影响你的职级晋升

事业单位工人学历断档有影响吗？

如果说毕业后档案不能正常的保存，那么就会造成档案的断档，档案中会缺少很多的材料，那么以上的各种***都会受到影响，不管是就业、评级、工龄等都免不了。

所以大家一定要正确的保存档案，如果公司不接收档案，则可以调转到户籍地人才市场，如果不想在户籍而想在工作地区也可以找第三方人事代理公司托管。

县区30岁提拔副科级难吗？

在县区提拔副科实职，说难也不难，说容易也不容易，主要是看在哪些单位，我先后在乡镇、县委办、纪委等单位工作过。我认为，提拔最快、干部最年轻的是纪委，因为职数多，科室主任、纪检组副组长等都是副科级的。其次是两办、组织部，这几个单位干部相对年轻化，但职数少，竞争比较激烈。

县区事业单位提拔副科级更是难上加难，因为事业单位副科较少，一般是班子成员或二级机构负责人，所以要有过硬的关系和过硬的本领，才能得到提拔，大部分事业单位人员熬到退休都不是副科。

县市区事业单位普通职工要提拔为副科还是非常难的，从老九级晋升为老八，普通职工可能一辈子就这点梦想，30岁之前要提拔为事业单位副科，没有关系没有背景，几乎不可能。

县市区事业单位提拔为副科，如果是实职的话就是副局长。现在领导职数都在压缩，县里面单位，人数少点的单位，一个单位就5至7个班子成员，30岁要提拔为副科，除非有过人的特长和机遇，否则在年纪轻轻的时候就提拔为副科难度是非常大的。下列几类情况提拔副科的可能性较大。

一是高学历人才。如果有硕士研究生学历，又是县市区引进人才，县里面会考虑把这类人提拔重用起来，提拔为不到30岁的副科是为了人事相宜，优化班子年龄结构，激发干事创业积极性。

二是党外干部。各个单位都要求配备党外干部，如果机遇好，单位正好缺一个党外干部，你恰好符合条件，单位一把手强力推荐你，那么进入班子成为副科是有可能的。

三是交流干部。比如在县市区常委单位任部门负责人，在乡镇任副镇长，组织部门不想提拔干部，只想对干部进行交流调整，把上述人员调整到事业单位任职副科实职是有可能的。

总之，如果在事业单位只是一个普通职工，现在连部门负责人都不是，30岁之前想提拔为副科几乎不可能。30岁之前要进入班子，如果从内部产生，都是有非常过硬的关系才能做到，否则一辈子就是一个老九级，退休时晋升到老八已经不错了。

为加强年轻干部培养，2021年郑州市委认真贯彻落实新时代党的组织路线，启动实施“双百工程”，创新运用个人自我推荐、组织把关推荐，政治素质考核评价、工作业绩评价和岗位匹配度评价的“两推三评”模式，从全市开发区、区县（市）、市直机关、市管企事业单位和市属高校符合条件的年轻干部中选拔200余名30岁左右的优秀年轻干部到乡镇（街道）一线任职，加强年轻干部历练，优化[_a***_]干部队伍结构。

到此，以上就是小编对于公务员学历断档能提拔吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历断档能提拔吗的3点解答对大家有用。