公务员转编岗位,公务员转编岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转编岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员转编岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编转公务员的五种途径？
2. 事业单位调任公务员的最新规定？
3. 什么级别的事业编可以转公务员？

事业编转公务员的五种途径？

01

通过国省考成为公务员

事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考（不像在职公务员，国考和大部分省都已经禁止

再参加公考）。学历不错的事业编人员，符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，可以通过考试转变身份，进入更高平台，取得更大进步空间。

02

通过晋升调任、转任公务员

县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需要正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。

03

通过遴选成为公务员

2017 年开始，事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少，门槛很高，一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。

事业单位调任公务员的最新规定？

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;

什么级别的事业编可以转公务员？

事业编转为公务员几乎不可能，但是也有极少数转为公务员，条件很苛刻，一是要比较优秀，二是要比较年轻，三是至少事业编副科，为了工作需可以提拔为乡镇的行政副科，而且必须要市委组织部的批准才行，所以说事业编转为公务员是很难的，只有极少数的人能成功。

1-有时，根据工作需要，地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

（比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导2、破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。

不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

这个问题是这样的，什么级别的事业编都不可以转公务员的。因为，事业编和公务员可不是一回事，不可以直接转的。公务员是行政编制，要成为公务员就必须要通过公开的招聘考试，及格了，被录取了才能成为公务员。任何人想不通过公开的招聘考试，直接转公务员，肯定是不可以的。

到此，以上就是小编对于公务员转编岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员转编岗位的3点解答对大家有用。