公务员到底啥待遇好,公务员到底啥待遇好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员到底啥待遇好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员到底啥待遇好的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员什么样的荣誉最有用？
2. 我想考公务员，公务员的待遇怎么样？
3. 公务员的福利该有多好？

公务员什么样的荣誉最有用？

公务员在职期间所获得的荣誉都是对其工作绩效的一种认可和肯定。

按照公务员法奖励的规定，奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等及荣誉称号等。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金，其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。按照奖励结果应用实施办法，各单位、各部门对获得二等功以上荣誉的人员将实施提前晋级、晋职、晋衔等！

毋庸置疑，获得的荣誉越高，其结果应用也越大！

我想考公务员，公务员的待遇怎么样？

相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

建议

1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

公务员的福利该有多好？

公务员的***该有多好呢？答案是:不要把公务员这份工作想的多高大上，说到底它也只是一份工作，其薪酬待遇比较透明，大家都能通过各种途径看的到，工作稳定、旱涝保收应该这份工作最大的特点。

今年疫情期间，受影响最大的应该是广大中小企业和个人工商户，以及广大的农民工朋友，大家本来抗风险能力就弱，加上疫情期间的打击，更对是这群人雪上加霜。

与之形成对比的是，公务员作为一份人见人爱的职业，在此次疫情中虽然也是冲锋在前，奋勇拼搏，但其薪酬待遇并不受疫情影响，自然可以按时领导工资，这一点就比很多个体工商户和农民工朋友好很多。

因此，公务员最大特点，就是工作稳定，旱涝保收。也就是说不管形势如果变化，至少在工资待遇上能够得到保障。以上两个特点，也是大家挤破脑袋想进入公务员队伍的原因。

公务员的***待遇究竟有多好呢？不如看看公务员的***待遇由哪些构成

公务员的***待遇，主要包括工资待遇、车补、出差补助、加班补贴、房补、伙食补助、工会***等等。以上待遇中，工资待遇占个人收入的大头。

公务员的***待遇有多高呢？据我所知，作为三线小城市，一般科员到手工资3000左右，公积金双边2000，十三薪2000，年终50000，房补10000，以上待遇3000*12+2000*12+2000+50000+10000=122000，此外，出差补助、加班补贴、车补、工会***、伙食补助等各地各不相同。

综上所述，公务员就是一份稳定的工作，比上不足比下有余。你也不要想着还有其他的******，现在待遇都是公开透明的，特别是当前形势更不允许任何其他不符合规定的***。

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到此，以上就是小编对于公务员到底啥待遇好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员到底啥待遇好的3点解答对大家有用。