大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的待遇与工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员的待遇与工资的解答,让我们一起看看吧。
这个差别很大。以目前人数最多的群体来看,乡科级副职以下的公务员,月薪4000元以下,另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金,另外,每月有公务交通补贴5佰元。
我有一个朋友今年刚考上河北省某地区的四级院公务员,通过我的了解,目前工资如下:
1、实习期基本工资为2700左右。本科学历,检察官助理岗位,相比同级别公务员工资高一点,河北某经济中下水平县。
2、补贴有车补、通讯补、岗位津贴、加班补等补贴,综合大约1200左右。
3、年终绩效奖金预计1.5W至2W左右。
综上一年收入大约6W左右,至于生活水平因人而异。
和地区挂钩,是当地平均薪资水平的中上游。。其实,薪资水平且不论,关键是稳定,没啥生存压力,不想私企,民企,个体的,弄不好就面临二次就业。。还有福利好,拿到手的也许不算多,但是各种***不可小觑。。。。孩子刚入职,就餐卡,防疫物资,值班被褥,办公用品等莫名其妙的小东西领了一堆。
我本人因是公务员,对行业收入比较了解!公务员的工资,在社会各行业特别是由国家或地方财政供养的行政事业单位中,水平居于中上之位。但是远低于银行、电力、IT、律师、网络编辑和营销等业。至于具体月薪多少,全国34个省市区因经济发展不平衡,GDP悬殊,像北上广深以及粤、苏、浙等经济发达省区可达一两万元,而西部等欠发达地区,少者就是三五千元。
工资为国家级正职4000,国家级副职3200等。
公务员职务工资标准表要求规定:国家级正职4000;国家级副职3200;省部级正职2510;省部级副职1900;厅局级正职1410;厅局级副职1080;县处级正职830;县处级副职640;乡科级正职510;乡科级副职430;科员380;办事员340.
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
那不是,公务员要分好几个等级,一般先考进去的是科员,如果干的好就是副科级,再就是正科级,四级调研员,***调研员,二级,一级等等,一直往上走,那工资肯定不一样的,级别越高工资就高。
公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金,只有基本工资的标准是全国统一的,津贴、补贴、奖金的差异比较大。
基本工资由职务工资和级别工资组成,其标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。
例如,我国大部分一级科员的基本工资是2000出头,[_a***_]级接近3000,正科级超过3000。
公务员的津贴主要由生活性津贴和工作性津贴组成,都与所在地区的经济发展水平挂钩,经济越发达的城市,津贴标准越高。
另外,青海、甘肃等地有艰苦边远地区津贴,而浙江、江苏等地并没有这项津贴。
但是,有些津贴的标准是全国统一的,例如***警司的警衔津贴是660元,政法津贴是1200元;税务津贴是300元。
公务员的补贴种类较多,有车补、住房补贴、通讯补贴等等,大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。
以一级科员为例,有些地区的车补是500元,有些地区是550元,有些地区是650元。
但是,也有些补贴的标准是全国统一的,例如纪检监察人员的办案补贴是220元,人民警察的加班补贴是710元。
公务员的奖金主要有3类:
到此,以上就是小编对于公务员的待遇与工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的待遇与工资的3点解答对大家有用。
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