公务员享受副县级待遇,公务员享受副县级待遇吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员享受副县级待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员享受副县级待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2019年5月30以前正科满15年的公务员，还能享副处工资吗？
2. 县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？

2019年5月30以前正科满15年的公务员，还能享副处工资吗？

2019年5月30日以前正科满15年的公务员，如果工作单位为县以下机关的科级以下单位中的话，正常已经按原职级制规定确定副处级职级了，自然享受有关副处级非领导职务的待遇。

2019年6月1日之后按新制度正常套改为四级调研员职级，对应副处级，原副处级（非领导职务）的有关待遇继续执行，因新制度下职务职级的新的工资标准没有公布，如有调整的话，除政治待遇外的其它工资福利及医疗、住房、交通补贴等项，都明确按所对应的副处级执行。

因此，上述情况的，原副处级相关待遇继续保持，或还会有所提高。

但是，如果是不在原职级制执行范围内（地市级以上机关）的话，得按新制度套改，另当别论…

现在公务员走职级并行，正科到副县待遇，相当于进4级调研员，一般晋升4调各单位都有人数比例，正科实职或者一级主任科员满五年都有机会晋升，虽然正科十五年了，如果单位4级调研员数量少的话，还需要竞争平衡的。

县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？

你好，你的问题比较多，而且对公务员的相关知识了解不多，下面我就一一解答，供你参考。

首先，市县公务员的级别是否相同，主要看其是否担任领导职务，不同的职务有不同的级别。

但是，公务员除了职务外，还有职级，如科员、主任科员、调研员等，职级不改变级别，但会影响公务员的各项待遇。

我们在公务员考试中经常看到这样一句话：录用一级主任科员以下职级公务员。

这是因为，领导职务不是通过公务员考试提拔的，刚刚考上的公务员都是没有职务的，其级别是相同的。但是，其职级会因其学历的不同而有所不同，大学生转正后是一级科员，硕士是四级主任科员，博士是二级主任科员。

工作达到一定年限后，如果你的工作能力突出，可以提拔担任领导职务，也就有了相应的领导级别，到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。

至于如何成为公务员，自然要参加公务员考试。目前一共有两种：一是国考，即国家公务员考试，用人单位主要是部委及垂管机关；二是省考，即省级公务员考试，用人单位主要是地方机关。

你报名成功后，会参加统一的笔试，要考两门：一是行测，涉及到的知识点五花八门，有数学、图形、历史、阅读理解等；二是申论，主要考的是公文写作。

然后，每个岗位按笔试成绩进行排名，一般取前三名进入面试。

面试是必不可少的，主要有两种形式，一种叫结构化面试，另一种叫做无领导小组讨论。

结构化面试也可以叫做[_a***_]化面试，是最常见的面试方法，顾名思义，指各个考生接受的面试流程相同，所有标准都相同。考场内，考官的人数是固定的，一般7-9位（奇数）坐成一排，旁边还有监督员、记分员、计时员等；面试的题目是固定的，同一考场内所有考生答同样的题；答题的时间是固定的，一般限制在15分钟之内；打分的标准是固定的，面试成绩会去掉最高分与最低分，取平均值。

云杰老师为你解答，条理式回答：

1、县市公务员属于同一级别，但县市行政单位不是同一级别。考县市的公务员，考上都属于科员，如果是研究生转正能定四级主任科员，享受副科待遇。县市行政单位的级别不一样，一般市级单位为正处级，县级单位为正科级。也就是说未来的发展空间不一样，在市级单位，晋升为科室负责人就是正科级，而在县级单位晋升为副局长才是副科级。

2、县市行政单位通过各省公务员招录考试。每个省会组织省市县乡四级公务员联考，一般在每年3月发布公告，4月组织笔试，9月上岗。笔试内容为行政职业能力测验和申论，考察考生的常识、语言、逻辑、文字等方面的能力。

3、公务员考试要经过面试。一般来说，会按照笔试成绩排名决定面试名单，多为3：1的人数，面试多***用结构化面试形式，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织策划能力、人际关系能力、应急应变能力、仪容仪表等。笔试成绩与面试成绩按比例折算后的排名，决定是否进入下一轮。

总之，公务员考试是综合能力的较量，需要有较好的笔试、面试能力，才能脱颖而出。

到此，以上就是小编对于公务员享受副县级待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员享受副县级待遇的2点解答对大家有用。