大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员在外有什么待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员在外有什么待遇的解答,让我们一起看看吧。
2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。
本来很不想回答这样的问题,受邀请了,就说几句吧。我也是一个异地干活的打工仔,没有任何成见。但我想说的是,一个人活在世上,心态是关键,跟干什么没关系。无论讲什么话要经得起检验,不能以偏概全。海关人员人家花钱买外卖,我认为本身也无可厚非吧,我们不有时候也叫啥团、啥了吗?不一样人家送到家里的。你注意到抗疫,抗洪中的他们吗?你能安心送外卖赚钱,就是有这部分人的贡献。社会只是分工不同,都是社会不可缺少的一部分,都有自己的作用,不可用一种有色眼镜看东西。谢谢邀请。
你问回县城当公务员和在外企工作,那个更有前途?我的回答是取决于三点:一是你自己的人生定位。你冷静地想想自己这一生到底想要什么?想要具体干什么?
二是在公务员与外企工作二者之间,你更擅长什么?干那个有利于发挥个人特长?如果你擅长销售,就去外企;如果你擅长服务,就去当公务员或者文员;
三是你对前途的定义是什么?如果是风光十钱,就去外企;如果是守家在地十有规律地生活,就去当公务员。只要你勤奋好学上进,在哪个岗位都有上升空间。
基于以上三点,你可以做出综合判断,选择自己心仪的岗位工作。就像图中的马儿可以选择适合自己的草地一样。
公务员工作和外企工作的简单对比
一般而言,公务员的工作内容、工作职责比较固定,除非职位调动才可能有变化;而外企的工作内容则可能会经常变化,影响因素也比较多,另外所做的工作可能会比公务员繁琐、复杂不少。
公务员是典型的“朝九晚五”工作,上班时间短而稳定,除了有些节***日会在岗值班之外,平常很少会加班;外企工作时间比较长,而且经常会加班,甚至一些涉外业务类员工由于时差需要深夜工作。
公务员的工资收入是根据相关法律法规由国家财政拨款,不受市场情况的影响;外企员工的工资收入受市场工资水平、公司经营情况、员工绩效等多种因素影响。
不考虑其他因素,如果直接把县城公务员和外企员工的工资收入作对比,县城公务员的工资水平自然低于外企员工(按基本工资对比),然而公务员的社会保障等福利待遇通常都比外企员工更好。
一开始,在我们报考事业单位的岗位时候,我们就会纠结,是报考市区还是乡镇,如果报考市区的话竞争太大了,但是报考乡镇又不喜欢乡镇的生活,我觉得还是选择乡镇要靠谱一些,毕竟在乡镇是有编制的,而且还有机会考公务员,那么在外资企业虽然工资可观,但是生活不稳定,而且压力也比较大。
先来看看乡镇编制工作的两大优势:
第一是稳定
即便是乡镇的事业单位编制,也比一般的企业职工工作稳定得多。
而且,如果没有大的工作失误或错误,一般不会被开除或辞退。即便是当前事业单位改革,***也会做好人员分流安置,更呈论以后的养老问题。这些都比企业有优势。
乡镇单位的工作比较多也比较杂,不会因为是公务员或事业编制而有所区别对待,大家干得工作都一样,只要在岗位职责范围内做好自己的工作即可。
第二是有机会转公务员
乡镇事业单位编制身份也算是正式编制内的工作人员了,一旦个人的工作能力比较突出,也有一定的工作业绩,又因为在基层干的时间比较长,自然晋升就不会太遥远。
如果有幸晋升为副科级领导职务,进入组织部[_a***_]管理的队伍中,正常的工作调动是一方面,另一方面如果调入的是行政单位,取得行政编制,也就有机会取得公务员身份,自然比事业单位的编制要有优势得多。
感谢您的邀请,广东华图为您解答~
在县城当公务员好还是到外企打工?首先要看您的年龄和是否具有工作经验,一般来说有一定工作经验的人在外企打工,待遇不会太差,发展前景可观,而当公务员却不一定有很好的晋升渠道;但如果您奔三了,或已经结婚,那么当公务员是不错的选择,因为公务员的工作和工资都相当稳定。
总结一下:
【发展前景】公务员<外企
【工作稳定性】公务员>外企
【初期到手工资】公务员>外企
以上就是广东华图的解答,欢迎关注我了解更多考公考编咨询~
谢邀。
最近看过一篇文章,一位杭州的网友,爆料他的公务员同事,每年的工资和***加起来有三十多万元,而且是一名科级干部,让我感觉非常羡慕,也十分惊讶。我没有核实,也不知是真是***。作为南方发达身份,和西部欠发达地区的工资和***是有区别的,所以,他们那么高的待遇,也许是真的。
作为西部欠发达地区,一名局级干部,每年的工资和加年终考核奖,也不到二十万元。***基本是没有的。唯一的***,就是在生日,过年等,发一袋大米或一个蛋糕。而且,必须是每年缴纳几百元的会费为基础的。
八项规定以后,对滥发奖金进行了制止,如果发现,对领导干部进行先免职,再处理。没有足够文件支持,谁也不会冒险滥发***和奖金的。这也是从严治党的需要和反***取得的明显效果。
公务员的***该有多好呢?答案是:不要把公务员这份工作想的多高大上,说到底它也只是一份工作,其薪酬待遇比较透明,大家都能通过各种途径看的到,工作稳定、旱涝保收应该这份工作最大的特点。
今年疫情期间,受影响最大的应该是广大中小企业和个人工商户,以及广大的农民工朋友,大家本来抗风险能力就弱,加上疫情期间的打击,更对是这群人雪上加霜。
与之形成对比的是,公务员作为一份人见人爱的职业,在此次疫情中虽然也是冲锋在前,奋勇拼搏,但其薪酬待遇并不受疫情影响,自然可以按时领导工资,这一点就比很多个体工商户和农民工朋友好很多。
因此,公务员最大特点,就是工作稳定,旱涝保收。也就是说不管形势如果变化,至少在工资待遇上能够得到保障。以上两个特点,也是大家挤破脑袋想进入公务员队伍的原因。
公务员的***待遇究竟有多好呢?不如看看公务员的***待遇由哪些构成
公务员的***待遇,主要包括工资待遇、车补、出差补助、加班补贴、房补、伙食补助、工会***等等。以上待遇中,工资待遇占个人收入的大头。
公务员的***待遇有多高呢?据我所知,作为三线小城市,一般科员到手工资3000左右,公积金双边2000,十三薪2000,年终50000,房补10000,以上待遇3000*12+2000*12+2000+50000+10000=122000,此外,出差补助、加班补贴、车补、工会***、伙食补助等各地各不相同。
综上所述,公务员就是一份稳定的工作,比上不足比下有余。你也不要想着还有其他的******,现在待遇都是公开透明的,特别是当前形势更不允许任何其他不符合规定的***。
欢迎关注@木子圈圈 ,和我一起聊聊职场上的有趣事!
我就是县级行政政单位的公务员,对公务员的工资及其***待遇有一定的了解,我来回答这个问题。
很多人会这样认为,公务员这个行业工作体面,工资***待遇好。但是公务员的***待遇真的有那么好吗?我可以肯定的对你说,公务员的工资***待遇并不是很好。
公务员的收入由3部分组成,一是工资收入,二是奖金收入,三是其他***待遇收入。下面,我就公务员的各项收入与大家共同分享,看看公务员的工资***待遇有多好。
第一,工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的,由于各地的地区差异,发放的工资标准有所不同,比如西藏的边远地区津贴每月有4000多,而贵州的就只有200左右,差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说,每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右,扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等,每月到手的工资大概在4500元左右。
第二,奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资,13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到,1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%,每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖,这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放,有的县区每年发两三万不等。大多数的县区,由于没有资金,根本就没有发放年终目标考核奖。
第三,其他***待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格,很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定,每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费,作为国家规定的法定***日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元,单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工,每月职工可以享受450元的公务用车补助。
从以上的公务员享受的工资及***待遇来看,作为县级的一般公务员,每年的工资及***待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比,工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说,公务员的工资处于整个社会的中上水平。
到此,以上就是小编对于公务员在外有什么待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员在外有什么待遇的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/58942.html