大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位历年竞争的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位历年竞争的解答,让我们一起看看吧。
一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。报考乡镇公务员职位的话,有很多乡镇职位是没什么人报的,因为有一些人不愿意去乡镇工作。从分数来说,乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位的话,那更是差了许多了。所以,一般的乡镇职位还是比较容易考的。待遇也不差,可能就是环境上会有一些差别,别的都跟市里的差不多。
公务员竞争比例为1:3,有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。按照国家的规定,只有录取人数和报名人数比便在达到1:3之后,才可以开考,实际上每个招考的岗位,每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例
约为68:1
国考公务员考试开考比例一般是1:3,有的岗位是1:5,具体的要参考国家公务员考试招考公告中的内容。
一般来说笔试开考比例就是面试开考比例,统称为招考比例。只有的岗位没有在面试环节的时候没有满足招考比例,招考单位就会进行调剂,调剂不成功的话,可以就会缩减招考比例。通过资格审查人数与录用***数之比约为68∶1。
公务员报考人数比例大于5:1,意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说,一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平,那么意味着这个岗位的报名人数非常多,竞争压力非常大,想要被顺利录用是一件很困难的事情。
考公务员是很大很多人的梦想,也不说考狱警岗位了,就算是乡镇上的一个文员岗位都是一百个人竞争一个岗位,别说是狱警了若是,那一定是千人竞争一个岗位了,现在无论是哪个公务员岗位竞争力都很强,只要是够考公务员岗位质格的都想拼一拼!
说千军万马过独木桥不夸张。
但是呢,这个分布也不均匀。比如,有些岗位,报名人数是1比1000多,有些岗位呢,1比20。
如果你在这个1比50以上的,那就竞争激烈了,1比200的话更激烈了,那1比500以上是什么体验。
从考的同学来说,有些同学考了3.4次,还是没上岸,这个比例还不小。有些考了6.7次才上岸。这算***的。
这个感知还是比较直观吧。
公务员考试,除了笔试,还有面试,笔试中有行测和申论,有些同学行测好,有些同学申论好,很容易出现偏科,要过笔试,往往是两门都不能偏。
而过了笔试外,还有面试。有些同学笔试是牛逼的,但是面试却表现不好,这个对全面性的要求比较高。你不仅要求能写,还要能讲。
可见,第一,本身就很激烈,第二,对考试的能力要求也比较高。
2021年山东省考招录6291人,300000人报名,平均竞争比48:1;2021年贵州省考包含选调生仅招3881人,但报名人数就逼近30万,有299817人报名,平均竞争比77:1。所以从竞争比来说,贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势,趁现在备考时间比较充分,贵州的考生们一定要尽早准备。
先给你看几个具体的数字,分析下竞争是否很激烈。
但也有一些职位,由于条件设置严格和其他一些原因,出现了无人报考的现象,如截止3月24日,2018滁州市公务员考试报名人数统计,66个职位无人报考。
所以,竞争是相对的,一些公务员考试中不限专业、不限[_a***_](大专以上)、不限户籍的岗位的“三不限”岗位一般竞争比较激烈,而一些偏远乡镇的岗位竞争就不会那么激烈了,当然不管竞争是否激烈,关键还是靠自己的实力。
到此,以上就是小编对于公务员岗位历年竞争的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位历年竞争的5点解答对大家有用。
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