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北京公务员郑州老师待遇,北京公务员郑州老师待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京公务员郑州老师待遇问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京公务员郑州老师待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 河南公务员待遇?
  2. 河南的教师工资是不是很低啊,郑州的高中老师一个月工资多少?
  3. 2021年编外合同制教师待遇?
  4. 河南公务员工资待遇怎么样?

河南公务员待遇?

河南省单位工资6000多,一年大概在10w万左右

郑州待遇的天花板是港区,其次是三个开发区和金水区县;

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(图片来源网络,侵删)

郑州地区市直年薪一般在9-10万左右(包含公积金奖金等),公检法岗位会有额外津贴,检察官可以达到12-15万左右,县区会相对较低;

南阳、开封以及信阳的市民年薪会在6-7万左右,同时会有一些各项补贴

许昌市直公务员到手6000每个月,年终奖3W,一年9-10万左右;

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平顶山也是在年薪6-7万左右,工作年限7年左右的到手7-8万;

新乡一年到手大约在7-8万左右;

洛阳地区的公务员年薪包含公积金,大约在 9-10万左右;包含3个月的年终奖;洛阳的乡镇公务员含房补车补津,年薪在8-9万左右;

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濮阳地区经济相对较好,薪资待遇也是比较好的一年在10万左右;

河南的教师工资是不是很低啊,郑州的高中老师一个月工资多少?

郑州市教师工资水平,第一是港区,其次是经开区高新区郑东新区,然后是金水区,最后是管城区中原区惠济区。例如港区,本科工作一年后,定中小学二级教师职称,每月工资包括:工资2900+月考核奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖包括:大考核奖1.5万,平安建设奖7000,目标奖7000,文明城市奖7000,第13月工资7000。例如金水区,每月工资包括:工资2900+月考核奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖包括:平安奖5000,文明城市奖5000,大考核奖1.1万。

2021编外合同制教师待遇?

编外合同制教师待遇和以前没有变化,具体情况如下

公立学校代课老师,不同地区工资标准完全不同,一般都是当地最低工资标准。我知道我这毕业年级代课老师是1500元/月,没有社保不供餐。

私立学校代课工资会好些,一般都有课时费,必经需要当班主任每年都有招生名额,完不成没工资。

由于各学校普遍超编,前几年有些地方公开招聘了一批教师,但是由于编制没有多余的配额,没能及时给这些教师入编,不过地方教育部门承诺等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多。而且几年之后,这批非在编教师就能入编,没有后顾之忧。

关于这部分老师,2018年***院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行,尽快让这部分老师解决编制问题

河南公务员工资待遇怎么样?

 河南公务员工资待遇怎么样?2020年公务员考试将要启动,很多考生关心河南公务员不同岗位的工资待遇,福建华图整理了关于河南公务员工资待遇相关内容供考生参考:

  

  最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后,即将颁布执行。新旧《公务员法》对比,最大的亮点,就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策,扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时,取消办事员副主任科员的设置,将公务员职级划分为四等十二级,从科员一二级,到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员

  公务员[_a***_]录用后即为二级科员,此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则,是按四年还是五年晋升,并没有明确的消息。如果以五年为台阶,那么以乡科级副职为例,已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员,六年为***主任科员,十一年为二级主任科员,十六年为一级主任科员。其他情况例似。

  以前试行的县级及以下公务员职级并行,除年限要求以外,级别必须符合要求。如果没有级别限制,以大学本科生考录公务员为例,八年或十年为四级主任科员,二十年为二级主任科员,男性到正常60岁退休,理论上可以晋升为***调研员,享受相关级别工资福利待遇,对公务员来讲,是比较大的优待政策。

  厅局级以下分四等十二级

  此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”,把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”,规定了设置原则,明确了领导职务、职级层次的划分。

  修订草案十七条明确,公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定,承担领导职责。领导职务层次分为:国家正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  第十八条明确,公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。


到此,以上就是小编对于北京公务员郑州老师待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京公务员郑州老师待遇的4点解答对大家有用。