公务员省直哪个待遇好,公务员省直哪个待遇好一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员省直哪个待遇好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员省直哪个待遇好的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直公务员的待遇？
2. 省直事业单位待遇怎样？
3. 省直公务员和地方公务员有什么差别呀，待遇一样吗？
4. 公务员省直和市直的区别是什么？

省直公务员的待遇？

2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。

以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。

省直事业单位待遇怎样？

省直事业单位属于事业单位领域食物链顶端，因为级别够高，不管是专技岗还是管理岗，职称和级别都能上去，所以待遇相比其他事业编要好很多。

事业单位工资主要由基本工资（岗位工资和薪级工资）、绩效工资、津补贴构成。基本工资这一块全国各地一个标准，岗位工资由你的职称和级别决定，薪级工资由你工龄决定，每年考核合格以上就可以正常晋一级；绩效工资各地差异很大，财政好的苏南、浙江地区可能达到一两万，财政一般河南、山西等地就几百元；津补贴主要有行业特殊津贴（比如纪委办案津贴、教户津贴、审计津贴、公安执勤津贴等）、边远地区津贴、乡镇津贴、住房补贴等，这些都是国家明文规定的，当然有的地方还有通讯补助、物业补贴等。

陕西地区省直事业单位每个月到手5000元左右，像专业技术性强的医院、高校等事业单位可能达到10000左右。因为高校、医院、电视台、研究所等事业单位可以通过职称提升提高工资，像这些事业单位大部分是差额，工资待遇更高。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行，省市县***都差不多。区别主要在津补贴和绩效，受财力直接影响，财政状况好，多发一点，反之则少发。由于省级财政都优于市县，省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。

以正科（管理七级）为例，小公所在的西部省份，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。

省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的***福利差距。

比如财政厅下面的事业单位，普遍就比较吃香。像***财政项目评审中心（简称财评中心），因为负责***投资项目的造价审核，多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入，是很多人结交的对象，社会地位非常高。

再比如自然***厅下属的土地储备中心，因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项，也是权重部门，由此也会创造一些***。

再比如省民政厅下属的福彩中心，掌握着全身的福彩销售，销售业绩大部分上交国库外，其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费，这部分经费的自主分配权在省福彩中心，福彩中心的领导干部工资因此也比较高。

还有一些差额事业单位，因为有一定的经营和收费功能，有一定的绩效奖励，加上财政拨款部分，合计起来工资也不低。

类似的单位还有很多，举不胜举。如果以工资待遇为标准，在省直事业单位中作个排序，个人认为：参公>全额>差额；核心部门的事业单位>独立的省属事业单位>其他省直机关的二层事业单位。

嗯，河南的，目前已经在事业单位工作过一段[_a***_]了，应该是能够给你简单的说一下的，希望可以帮助到你。

因为不知道你究竟是说的哪个地区的市直事业单位，所以我只能把自己了解的告诉你，也算是给你一个参考了。说实话，河南的事业单位待遇不能算高，但是每月基本工资三四千还是有的，我们这里平时还会有餐补，平时过年过节也会在放***前一天发点礼品什么的，公积金是按照职称来交的，你职称越高交的越多。总的来说，这份工作虽然不能让你大富大贵，但是安稳的生活也是有的。

如果题主真的想要上岸的话，那就要好好准备才可以，要知道现在事业单位的竞争压力还是很大的，报考人数也是在逐年上涨中，要是不好好准备的话，还真不一定能够顺利的通过，就拿事业单位最常考的公基来说吧，在科目不仅考试范围非常的大，而且需要记忆的地方也不少，差不多一大半的内容都是要记住，这样后面做题的时候才能顺利。这种时候就不能选择只看公基的书本去记忆这样效率比较低下的方式了，还是像我一样跟着秦叶事考红宝课去学习比较靠谱的，这课帮助记忆的效果是最佳的，老师也会把公基繁多的知识点进行串联讲解，基本上我只要跟着老师的进度走，就能把一节课七八成的内容给记住了。之后去做中公的真题卷子的时候也会变的非常的顺利，基本上大部分题只要看一遍就能轻松选出正确答案，不仅做题的速度有了明显的提高，我的正确率也能保持在75%以上的高度了，之后通过考试也就是顺利成章的事情了。

总的来说，河南省的事业单位待遇不能算太差了，但是跟那种沿海城市肯定是比不了的，但是我自己还是挺满意的，至少安稳生活不是个问题了，希望这个回答对你有帮助啊。

以我所了解一些朋友在省直事业单位的待遇，各单位的待遇可谓千差万别，大致可以分为以下几类（以普通职员为准）:

1、强势省厅下属事业单位

比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错，略低于省会市直公务员平均水平，在内陆省份中到手年薪12万左右；

2、普通省厅下属事业单位

比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上，略低于省会市直事业单位平均水平，在内陆省份中到手年薪10万左右；

3、公益性省直事业单位

包含各省厅下属负责后勤、***等事业单位，以及独立的公益***业单位，这类省直事业编待遇一般，在内陆省份中6-8万不等；

4、营利型省直事业单位

比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇上大多也一般，在内陆省份中6-8万不等。

省直公务员和地方公务员有什么差别呀，待遇一样吗？

成为省直机关公务员的门坎较地方的高，各方面比地方公务员都有优势。省直机关公务员政治、经济等待遇都比地方高。省直机关公务员政治待遇高，省直机关公务员出差、下乡是代表省厅；在省直机关公务员晋升空间大，职务可提升处长、厅长甚至***；在县乡公务员职务提升到科局长都较难，到县处级的是凤毛麟角。在省直机关公务员经济待遇也较地方高，工资等级高，就一个省而言，工资类别有一二三四个标准，如同样是科级公务员，省直机关公务员的工资较县级的高，奖金、补贴等***都要高；省直机关公务员职务、职级比地方的人相对高，工资、***、补贴都要高些。还有将来孩子的出生地不同，价值就不同；在省城的孩子有丰厚教育***，将来孩子的就业机会也较多。等等

公务员省直和市直的区别是什么？

公务员省直和市直的区别是什么？

第一、待遇不同。一般情况下，省直公务员享受省会城市的工资***待遇，与地方相比，多数情况要高一些，尤其是补贴和***待遇差别更大。

第二、权力不同。一般来说，省直公务员的单位都是省直单位，权限比地方要高不少，和地方公务员相比，要么是领导被领导的关系，要么是指导被指导的关系，要么是管理和被管理的关系，不会出现井水不犯河水，或者铁路警察各管一段的现象。

第三、升值空间差别较大。一般来讲，省直单位本上级别比较高，职数配备比较多，同样情况下升到更高职务或职级的机会多、概率高，而市值受本身单位级别限制，高等级职位很少，同样情况下省直空间就要小很多。例如省某某厅，一般工作人员升到处级不难，如果是市某某局，同样年限，只有主要领导才可能升到处级。

公务员

您好！广州华图教育乐意为您解答：

要说区别，大家最关心的肯定是收入待遇了。

公务员收入基本和当地平均工资持平，大部分地区市直（省会）工资要比省直高。而且省会属于副省级城市，职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。

那么省直和市直的优势和劣势有哪些呢？

一、省直公务员
优势：省直公务员作为地方系统中的上层群体，也算地方诸侯的工作人员，在***和跳槽机会方面与帝都部委公务员无法比拟，但是其潜在优势也不可低估。第一、省直机关作为省会城市的核心部位，掌握***虽有限但集中，毕竟省会城市请客吃饭礼尚往来花销和北京无法比，这就为大家开展工作生活交流提供了很大便利，圈子虽小但效用巨大；第二、省直公务员主要负责跟中央对接落实方案，细化方案督促地方落实，因此与上与下都有交集，公务员职业优势容易发挥，对家庭贡献力较大，这样也就是经常说一个省直的科员能量未必少得过部委一个处长的原因；第三、收入优势明显，省直公务员收入和中央同级别公务员相比悬殊不到20%，这种收入和房价一换算，收入优势体现的淋漓尽致。
劣势：省直部门之间感情交流多、顾家时间会少；有对部委的想法，上升欲望强，疲乏性强；跳槽机遇、人脉结交远少于部委。

二、市直公务员

优势：市直公务员主要抓落实，加班少，离家近，已经越来越多的成为穷家子弟就业首选，其优势：第一、地缘优势大。离家近好办事。这是广大市直公务员对自身的评价；第二、***易掌握。在市直可以掌握本市一些有限但很有优势的***。
劣势：天花板低。除此之外无任何劣势了吧。

如果是普通职能部门，家庭条件好的可以考虑省直，毕竟晋升快，保底副处退休，搏一搏副厅也不是没可能；如果对仕途期望值不高去可以去市直，一年工资比省厅多个一两万很正常，有的地区甚至多十多万。

如果是常委部门，还是选省直吧。省两办公厅，省组，省宣，省纪前途不可***。

公务员省直和市直的区别是什么？

多谢邀请。

在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员 。

目前我们公务员实行分级管理，即国家中央机关、省级机关、市级机关、县级机关和乡镇级。

从公务员的招录层级而言，分为中直国家机关公务员招考（国考），和省级以下的四级联考。

从职务层次来看，公务员分：国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职；科员；办事员。

从职级上来看，省级以下职级分为：一级、二级巡视员；一、二、三、四级调研员；一、二、三、四级主任科员；一、二级科员。

从经费开支渠道来看，中央国家机关公务员经费开支渠道在国家财政，省级公务经费开支渠道在省级财政，市直公务员经费开支渠道在市财政，县级及乡镇公务员经费开支渠道在县级财政。

公务员队伍属于越往上级别越高，发展空间大。而财政收入也同样是越往上收入规模和保障能力越强，公务员待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。

作为省直和市直的公务员的差别：

到此，以上就是小编对于公务员省直哪个待遇好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员省直哪个待遇好的4点解答对大家有用。