大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员副科待遇副高待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员副科待遇副高待遇的解答,让我们一起看看吧。
国家机关有副科级管理人员、参公部门也有副科级、事业单位也有副科级管理人员,而高级职称只有企业事业单位专业技术人员才有正高级和副高级职称。从待遇上讲,可有天壤之别。副科级管理人员的待遇略高于初级职称的助理职称;正科级管理人员略高于中级职称;副处级略高于副高级称;正处级略高于正高级职称。
正科级只是一个行政级别,副高职称硬是经过职称评出来的职称,是一个人在事业单位的综合评价,人家好不容易得到一个高级职称,才是一个副高级别,和你们拿行政工资的人是有区别的,科长只是一个二级班子最高级别,事业单位的副高职称就相当于副县级的福利待遇,就是要比行政工资高一点,科长只是行政单位的称呼。属于行政管理事业单位的单位,比如宣传部可以管理文化旅游局,融媒体中心等单位,这从单位管理分工是一个部门的性质不同的单位,就是人们说的,你们拿的工资是和人家拿的工资表面上一样,可是,你们拿的工资没有人家的含金量高。
答案很明确,事业副高的工资高于行政正科。
就拿我单位的两个同志做比较,我单位职级为正科,一把手为正科级,下属单位是事业单位,3亇副高的工资明显高于行政正科级。
尽管事业单位副高工资高于行政正科,但总体収入行政正科远远高于副高职称。一是年终奖,行政正科享受的奖金是副高职称的一点五倍;二是***待遇,光是每月的车贴一项就高于副高一千多元;三是其它收入行政正科也高于副高职称,如绩效工资,招商引资奖等等。
行政正科比副高职称的工资要低一些,但在具体实践中如请人选择,大多数人会选择行政正科,为什么呢,一亇是公务员,掌握着各方面的***:一亇是事业或是企业,其副高职称要有单位聘用,要得到担任行政正科领导的批准。
果断选择事业单位副高级。原因有三:
1.还有5年退休,没必要再去追逐副科级职位,没有太大的实际意义,徒增烦恼。
2.事业单位副高工资待遇相当于副处级,比副科级公务员高的不是一星半点儿,在接下来的五年内带来的经济利益更高。
3.副科级公务员与事业单位副高,在同等条件下退休以后,肯定是副高的退休工资高。
这是一个不可能存在的选择。55岁的年龄是不能参加公务员遴选的,已经过了参加公务员遴选的年龄,因为55岁这个尴尬的年龄一般公务员已经面临退居二线了。如果你现在是公务员,到事业单位去,也不可能直接晋升副高,只能晋升初级职称。所以,你没得选。
我猜测,出现选择困难的主要原因是退休工资的多与少。事业单位副高已经拿的是公务员副处级工资,比副科级公务员工资高多了,只剩五年退休,我觉得没有必要还去转公务员,50多岁当副科也没意思,一堆80后管着你。以上只是个人拙见,不必在意[捂脸]
要回答这个问题,我们先要了解副科级公务员以事业单位副高,它们分别代表什么?
国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是:***院总理:一级;***院副总理,***委员:二至***;部级正职,省级正职:三至四级;部级副职,省级副职:四至五级;司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;处级正职,县级正职,调研员:七至十级;处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十***;科员:九至十四级;办事员:十至十五级。
技术职称本身由级别,正高级为1-4级、副高级相对应5-7级。
事业单位的副高级职称和行政级别没有直接关联,只是工资待遇上和处级干部不相上下。
所以如果非要两者挂钩对比,副高级事业单位的级别,属于公务员中的县处级副职。
到此,以上就是小编对于公务员副科待遇副高待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员副科待遇副高待遇的3点解答对大家有用。
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