大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考上后政审的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员考上后政审的解答,让我们一起看看吧。
一次,不过公务员体检一般有两次机会,第一次体检时如果有不合格的地方一般都可以现场复检一下,如果再不过就只能等二次体检的机会了。
第二次体检主要就是检查第一次体检不合格的地方,如果再次检查,复检也未通过的话,一般就没有机会了。
一般小问题只要及时调节,第二次检查一般都能通过,如果有大的问题就要及时就医了
一次。按照公务员招考的流程,分别是,报名(资格审查+了解报考人数),笔试,面试,体检,政审,去新单位签字确认。
在体检环节中,考生在确定面试通过后,可以自费去往年公务员体检指定的医院(一般是市一级的医院)预检部分项目(体检科的医生知道的),这样心里有个底。
普通公务员政审标准如下:
1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处***或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
2、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
3、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
扩展资料:
公务员政审程序:
1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
1、政审即公务员政治审查,在体检合格之后进行。
主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。2、政审通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。3、具体需要多长时间,要根据各用人单位工作情况而定,通过政审人员,会进行拟录用公示。公务员考试的政审时间是不一样的,根据各个单位的安排,招录人数少政审时间就很快,人多的就会慢一点,不过整体时间应该都是在一两周之内结束。
公务员政审的内容包括如下:
审查个人在政治上是否存在立场等问题;
审查组织上认为有可能影响公务员任用和工作的其他事项。但政治审查工作被审查人不直接参与。
到此,以上就是小编对于公务员考上后政审的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考上后政审的4点解答对大家有用。
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