大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇在提高吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇在提高吗的解答,让我们一起看看吧。
***肺炎疫情对我国和世界经济产生了很大的冲击,世界经济出现衰退,世界各国都出台了***经济发展措施,我国也在扩大投资和***居民消费等方面出台一系列措施,这会最大限度地降低疫情对经济的冲击。但经济发展速度肯定受影响,尤其不少中小企业不能复产复工,不少人员就业困难,公务员涨工资的可能不大。
公务员作为公职人员,要带头过紧日子,与大家共度时艰。
公务员很有可能从今年7月份涨工资,但这也只是可能,到底能不能实现,还需要看将来的政策情况。
一、说到公务员涨工资,总能引起大家的激烈讨论。
前几天评论了一下公务员涨工资的问题,结果引起一百多万人阅读、几千人评论。引起大家关注的焦点无非是两种情况:第一种情况是,体制内的人感觉工资水平太低,呼吁要涨工资。另一种情况是,体制外的人总感觉社会不公平,总觉得公务员工资太高,不该再涨。但其实不论哪种情况,大家都只是站在自己的角度去考虑问题。
要说工资高,公务员的工资确实不算高,也就仅仅能达到一个城市的平均水平,不过公务员工资稳定这一点是其他任何行业没法比的。但是,任何行业、任何工作都有他们的不易,我们不能因为自己行业受到了影响,就抨击其他行业。
二、按照以往的情况,机关事业单位很有可能会从今年7月份涨工资。
公务员工资调整是有正常的增长机制的,从2014年工资政策改革以来,基本上两年会调整一次,比如,2016年7月调整了基本工资、降低了津贴补贴,2018年7月又调整了基本工资,到2020年7月正好两年的时间,所以公务员工资很有可能会再涨。并且。近期出台的一些文件也明确提到了公务员工资调整的问题,要建立与企业同等人员工资相比较的机制,落实公务员工资正常调整的机制。也就是说,公务员工资调整是肯定要进行的,但到底是涨还是降,还得等待最终的靴子落地。
三、即便涨工资也涨不了二三百块钱。大家也没必要过多关注。
不论大家感觉公务员工资高也好、工作稳定也好,这都是人家每名公务员辛辛苦苦努力考试换来的,并且能够进入公务员队伍的人员素质都普遍比较高。那些总拿一些其他行业和公务员相比的人,可以考虑一下为什么自己不去考公务员,反而要在这里抱怨不公。
并且还有一点就是,公务员涨工资和企业涨工资真的不一样,在企业很有可能因为效益好而给你多发上千上万的绩效,效益越好提成越高。而公务员涨工资,其实就是给大家一个安慰,2016年、2018年两次都是人均涨300,但要知道这300块钱是档案工资,并且,处于平均线以下的,绝大多数是我们这些普通公务员。然后再扣除杂七杂八的保险,到手工资也就多一二百块钱,甚至更低。
总之,按正常情况来说,今年应该会涨工资,但由于受到疫情影响,工资到底涨不涨还得看最终的政策情况。
公务员作为一种职业,其工资制度现在基本是透明公开的。国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。根据以往的惯例,每2年进行一次调整。2020年是公务员基本工资标准调整的窗口期,会不会如期调整,调整幅度会是多少呢?我们一起来看一下。
首先看一下基本工资调标规定
1.《***院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)规定健全公务员工资正常增长机制,建立工资调查制度,根据和企业的工资调查比较的结果,结合国民经济情况调整机关工作人员基本工资标准。
2.人社部和财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,但是同时也明确近期基本工资标准每两年调整一次,调整幅度根据调查结果,结合经济发展水平、物价水平来确定。
其次我们来看一下前几次基本工资调标情况
自从2006年国家规定建立公务员正常增长机制之后,一直到2014年才正式落地。国家先后于2014年、2016年和2018年对公务员的基本工资(职务职级工资和级别工资之和)进行了调整。
1.调整时间:2014年是从当年10月1日开始调标,2016和2018年都是从当年的7月1日进行调标的。但是文件都是在年底下发,事后补发兑现的。印象最深刻是2018年,调标文件是12月底才下发,财务部门马上要决算封账了,国家才下发文件,人事部门和财务部门加班加点及时测算,统筹调整资金,才保障了调标工作的顺利开展。
2.调整幅度:这几次调整的幅度都不大,处级以下干部基本上保持在100多到700之间,因为公积金、社保、职业年金等主要与基本工资挂钩,所以扣除多缴的这部分费用后,好多职工对于个人实际收入的增加感觉不大,甚至有个别职工还会出现到手工资实际降低的情况。
到此,以上就是小编对于公务员待遇在提高吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇在提高吗的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/58591.html