公务员哪个岗位人少,公务员哪个岗位人少一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员哪个岗位人少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员哪个岗位人少的解答，让我们一起看看吧。

1. 组织部的公务员是不是特别难考又很少招人吧？
2. 一个县城近百个公家单位，为什么每年公考岗位却那么少？
3. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

组织部的公务员是不是特别难考又很少招人吧？

组织部的公务员特别难考。能考上组织部的公务员也是这些考生中的精英。组织部直接管理干部工作和党组织工作，对进入人员要求高，人员相对年轻，老同志少，人员流动性大，升职加薪机会多。

进入人员多***用选调下级部门干部考试考核办法，直接通过对外召入公务员少。而报考人数多，能录用人员少，竞争激烈，能考入录用的确实是少之又少。

一个县城近百个公家单位，为什么每年公考岗位却那么少？

公务员的招录是根据岗位出缺情况来核定的，不是单位多就招得多，主要还要看退休和调出的人有多少。

一、县城有多少公务员单位？

公务员是指使用行政编制的在职在编人员。2018年党政机构改革后，县城机构规模有所核减，大县党政机构上限一般不超过37个，中等规模的县不超过35个，小县一般是33个。每个县城还有七八个上级派驻机关，比如税务、法院、检察院等，算上8个民主党派机关、工商联机关，一个县城真正使用公务员编制的单位大概在50个左右，人数在1000-2000人之间。这是一个县城真正意义上的公务员，不算乡镇机关。

另外，每个县城还有不少参公管理单位，比如群团组织的社科联、科协、侨联，***口的供销社、发展研究中心，党口的党校等，以及各部门下属的各类行政执法机构，其机关在职在编人员虽然使用事业编制但享受公务员同等的工资和晋升待遇，实际上与公务员无异。这类单位保守估计也有30个以上，人员不低于五百人。

公务员和参公机构加起来，一个县的县城需要通过公考进入的单位不少于80个，算上乡镇超过百个很正常。整个县公务员和准公务员岗位加起来一般可到三千大关。

二、县里每年招录公务员多吗？

体制单位岗位的招录，取决于岗位的出缺。而岗位有出缺，又取决于人员的退休和调动。增加编制如今已经不可能，现在全国各地都在控编，编制总盘基本恒定，原则上只减不增。因此在满员或基本满员的情况下，组织部门不可能开编招录。县城单位目前大多数都处于这种情况，对外招录人员相对较少。

但是乡镇机关每年其实都在大量进人。之所以会出现这种情况，主要与乡镇工作过于忙碌、压力过高，由此导致人员流动性过大有关。几乎每年，都有一定量的乡镇公务员、事业编因为各种原因辞职、借调或者直接调动到其他地方，造成基层乡镇不同程度出现“空心化”，开编招人势在必然。因此想考乡镇公务员，每年只要关注各地的省考还是有很多机会的。相对而言，县城因为岗位空缺有限，考录的机会要少得多。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

您好，江门华图教育为您解答：

公务员分为国家公务员、省公务员、选调生等多类公务员招考，不同类型的招考竞争差别不同。一般而言，门槛越高，要求越多的岗位竞争相对较小，同时，偏远地区也会比较小。因此，图图从这几个方面给出一些报考建议：

一是低层级机关，也就是乡镇公务员。目前乡镇公务员的现状是特别苦特别累，而且前途不明朗，因此很多乡镇的公务员都会找各种机会离开，去县区，去市里，总之是游动较快，较容易出现空缺岗位，这样的情况下，竞争是比较小的。

二是纯清水衙门，比如党口和群团机关，也就是没什么实权，纯服务性质的，比如妇联、文联、科协、侨联、团委、工商联、社科联、档案局、***局等等，这类机关大多是参公单位，实质上和公务员是一样的，但没有热门，相对竞争力小。

三是专业技能岗位，比如金融、外语、环保、卫生、农林水等专业性较强的岗位，如果你正是这个专业，而且有这些岗位招聘，那么你可以大胆尝试一下，相对来讲，竞争力还是较小一些的。

希望以上回答能够帮助您更好报考，如您有更多疑问，欢迎咨询所在地区的华图教育客服老师，也欢迎关注江门华图教育，与我们[_a***_]~

到此，以上就是小编对于公务员哪个岗位人少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员哪个岗位人少的3点解答对大家有用。