大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员的待遇的现状的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员的待遇的现状的解答,让我们一起看看吧。
本科,选调生,入职九年,目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。
月薪到手4500,每月乡镇补贴1200,车补650,每年取暖费五千多吧(单月工资总额),年底有第十三月工资两三千吧(基本工资),精神文明奖每年五千。
总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]
本人2010年上岸,现任某街道办事处科长一职,收入在上海属于比上不足,比下有余。
以今年八月为例,入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600,公积金+补充公积金4000余元。
加上绩效奖、年终13薪等,全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低,比上海平均收入的7万余元要高出2倍,妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高,因此在购房还贷代扣时是非常划算的。
一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高,与中上水平的30~60万差距极大。
可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。
国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平,看来尚有长路要走。
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资(职务工资和级别工资)全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样,不能一概而论。
乡镇公务员,根据工资和职务,工龄待遇不一样。乡镇基层科员,本科毕业一年以后。(如果是研究生,享受副科级干部工资待遇)每月打卡工资大概4500(含乡补含工龄补贴)。每月车补一共500,每年还有一个十三薪,多发一个月的工资(不扣其他),一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级,科员一年为2100,年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别,分市里文明,省级文明和国家级文明)文明级别越高,文明奖越多,每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休假,如果不休的话,按工资的三倍发放。
去年接待北京部委来的一个工作组,和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期,比较熟识了,临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点,加上年终绩效一年总共18-20万之间,不算公积金和房补。如果算上这部分收入,一年二十六七万左右,不到三十万。由于北京物价高、房价高,生活开销非常大,一年下来根本存不了什么钱,存了也赶不上房价上涨的速度,所以他现在和老婆孩子仍在租房住,说是在排队等买单位的福利房(比市场价便宜不少),可前面还有好几个排着,轮到他估计也要两三年以后,也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。
处级干部尚且如此,处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说,北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区,肯定算高了,但是对比北京的房价和物价,其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都,集政治、经济、教育、医疗***于一身,软环境非一般城市能比,长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。万一混的好,以后提个厅级甚至部级,光宗耀祖,其间意义和价值还是钱能衡量的吗?
一句话,风物长宜放眼量,人往高处走总[_a***_]错。进了中央部委,困难和痛苦都是暂时的,慢慢都会解决。
到此,以上就是小编对于公务员的待遇的现状的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员的待遇的现状的2点解答对大家有用。
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