大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考岗位划分的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员报考岗位划分的解答,让我们一起看看吧。
1.按照公务员法有关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
3.指依法履行公职,纳入行政编制、事业编制、警察编制,由国家负担工资、***的工作人员。
参考资料:《中华人民共和国公务员法》
一,我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则和适用原则、渐进原则、动态原则、法制原则,共五个原则。
二,职位分类:
1,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理,是现代人事分类的一种类型;
2,与品位分类相对;职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面,最常用的职位分类便是部门分类和等级分类;
3,职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类型,二是职位设置;
4,可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。
公务员岗位有哪些
市***委办局:
市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。***办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。***购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土***局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。[_a***_]委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委***。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体:
公务员岗位有纪委监委,党委办, 组织部等岗位
纪委监委
属于党委的纪检监察机关,不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能,融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能,并且和监委实行两***子,一套人马,实现了党内和政府监督相统一。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、***室、监察室、派出监察组等。
党委办
党委组成部门,中枢机关。承担党委日常***物,上传下达,涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等,内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班,有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
到此,以上就是小编对于公务员报考岗位划分的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考岗位划分的3点解答对大家有用。
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