公务员最岗位排行,公务员岗位排行榜

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最岗位排行的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员最岗位排行的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行职员，教师，医生，事业单位，公务员，待遇哪个最好?依次排名？为什么？
2. 街道公务员什么岗位最吃香？
3. 公务员什么职位好？如何备考？
4. 机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？

银行职员，教师，医生，事业单位，公务员，待遇哪个最好?依次排名？为什么？

银行职员：上班是富翁，下班是穷光蛋，前提条件是看你是大堂副理，还是柜员而取决于工作内容及薪水。跟钱打交道：怕是数、给、算错钱。

教师：要看你教什么内容而受欢迎程度，是当班主任，还是教数字、英语比较吃香的课。 喉咙长久下去，会得咽喉炎（职业病）。而且长期站着，不能久坐。

医生：是指儿科还是外、内科。做手术的医生通常比较好。不过与人命打交道，不好运的话，要吃人命官司。

事业单位：一成不变的工作，前提要看是什么职位而定。有好也坏。

公务员：有的是正式员工、合同制员工。而且要看在那个单位，那个职位，才好说究竟好不好。

街道公务员什么岗位最吃香？

不太明白你说的吃香是什么意思，是不是通常俗人所理解的少干活多挣钱，还是有前途的岗位。

我觉得在街道做公务员各种岗位应该都差不多，如果论前途的话，只要你个人能力比较强，而且工作主动积极就有可能会得到晋升，至于哪个岗位比较辛苦，这个肯定是有区别的，比如一些外调的岗位，还有市场监管的岗位，还有一些民事***调解的岗位，这些岗位都非常的辛苦，而作为组织部门，那么一般，相对清闲一些。

公务员什么职位好？如何备考？

您好，浙江中公教育为您服务！

公务员考试选择职位是要看您的学历和专业来选择的哦~有些岗位可能您很喜欢但是不符合专业要求也是报考不了的呢~所以在选择岗位的时候要根据自身条件来匹配，哪些是可以报考的岗位，在这些岗位里选择一个自己最喜欢的，最适合的~

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作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。

1.职位。

我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。

2.职级。

公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：

这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。

1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和***，同时待遇也较下面更好。

2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有***的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个***部门？其实都挺不错。

3.职位选择。不管在哪一级，[_a***_]、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。

一、了解相关信息首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。因此，建议初次报考公务员考试的考生，一定要认真查看相关信息和职位要求，筛选出自己想要的职位之后再进行报考。二、评估自身情况首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。

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职位选择上：

招考人数少的职位可能更好。

很多人都觉得，招考人数多，被录取的机会也更多。很不幸的是，当你这么想的时候，你的竞争者也是这么想的。根据图图多年的观察，往往招考人数多的岗位竞争压力更大。

专业冷门其实是好事

很多考生觉得自己的专业偏，选择余地小，所以跑去报考不限专业的职位。这是个大大的误区，三不限的岗位真的超级热门，强烈建议考生不要随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

千万看清楚职位要求，别主观觉得自己合适就报了

往年都有一些硕士考生，看到报考要求为本科学历，就报了，结果审核都没通过。千万要注意本科和本科及以上的区别。

机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？

看到很多人说两办、组织部、纪委很苦逼，个人并不这么认为。

这些岗位虽然业务量大，加班加点是常态，但是提拔空间很大，只要用心工作，没几年就可以提拔到领导岗位，脱离苦海。

个人觉得，真正苦逼的有以下几个部门：

第一，乡镇街道。

上面千根线，下面一根针，任何工作最后的落实点都在乡镇。乡镇干部经常白加黑，5+2，一年到头，双休基本只是奢望。

而且，乡镇升迁渠道又狭窄，很多乡镇公务员都通过遴选逃离乡镇，事业编也通过考公脱离苦海。好的单位可以留住人，而乡镇干部的流动性非常大，由此可见一斑。

第二，监狱系统。

监狱是看管***的，但是，因为工作特性，这个系统非常封闭，狱警也会同时被束缚在那么一小片区域中，有家不能回，相当于陪同坐牢。

第三，公安系统。

不包括户籍警、机关干部等，主要指派出所、刑警、缉毒警等。

派出所日夜颠倒、生活作息紊乱、琐碎事情特别多，而刑警、缉毒警等付出特别大，还有生命危险，真的是拿生命守护百姓的安全。

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大山小石头回答您的问题。

我认为在机关公务员单位里没有最苦逼的单位或岗位，一般情况下最苦的单位或岗位也是进步最快的单位或岗位。

一、加班最多、工作量最大的单位。

一是办公室，负责机关日常运转工作。拟订机关工作制度并监督执行，负责机关文电、会务、电子政务、档案、机要、信息、安全、保密、政务公开、信息化、保卫、值班、车辆管理等工作。工作状态可以说是“五加二、白加黑”，办公室主任的电话24小机保持畅通，随时准备接收领导、或上级机关的通知，并向机关或下属单位相关人员传达；

二是综合处（或政策研究室），组织起草相关政策、规划，协调和审核专项规划，组织统计、普查和形势分析，承担综合协调和管理工作，拟订并组织实施年度目标、考核***，负责目标责任考核管理等工作。这些均是综合性的工作，是与上级机关、***结合最紧密的单位，每年***领导、机关领导相关工作的讲话全部由这个部门拟制，所有人员均以写稿子为主，进了这个处就能感觉到紧张的气氛“烟雾缭绕”，一人一支烟，都是让写材料给憋的。

二、人员进步最快的单位。

在职场中，没有让你白受的苦，所有的辛苦都会得到应有的回报。

所有在机关、事业单位工作的人员都有一个直接的感受，基本上所有的机关事业单位提拔领导优先考虑的人选为：办公室主任、综合处（政策研究室）处长，而其它专业处室靠后。原因有三：一是这两个单位的人员敬业精神强、工作严谨、又能够全面了解厅（局）的工作，对机关工作的延续和执行有很大益处；

二是这两个处室的工作，使得长期长期与领导接触，时常给领导参谋，也时常与领导共商事机关事业发展大计，工作的同时也向领导展示了自己的工作能力和工作态度。领导在提拔干部时，首先进入脑海中的人物就是他们；

三是这两个处室的工作业务迫使他们每天都要与各个业务处室打交道，也时常为机关人员在政策允许的范围内谋些***，相对于专业处室在群众中会有一个较高的威信。

党政机关公务员单位中，最苦的单位，应该是两办了。不管是什么级别，也不管经济发达还是欠发达，两办都是最忙的单位。领导的所有意图，都需要通过两办传达，还必须领会到位。区域内的所有事务，也都需要两办来总结汇报，不管多么困难，都要找出其中的亮点，即使是诉苦，也要讲究策略，不能妨害政绩。既要服务好领导，还要协调好其他部门，经常是白加黑，5+2，不管自己家里面出了什么事，也不管私事有多么重要，都必须以公事为前提，干完了才能顾及到私事，而公事是永远干不完的。

同样的，其他机关中，最苦的也应该就是办公室，或者是综合办之类的。和两办的角色类似，同样要上传下达，要协调上下级和其他科室之间的业务。其他业务科室，只要精通自身的业务技能，发挥好各自的职能就行。而办公室的人员，不仅要熟悉掌握机关内的所有业务，还必须站在全局的高度，以最为恰当的文字，总结成绩，突出亮点，抓住薄弱环节。往往业务科室提交上来的总结性材料，都是条理不清，含糊其辞，办公室人员要学会抽丝剥茧，理清概要，并总结完善，既要能充分反应工作实际，又要突出工作成绩，还要让领导和科室都满意，就好像所有的事情都是办公室人员亲身经历一样。要想达到这样的高度，就必须全面熟悉掌握单位的所有工作业务，这都需要时间和业务的积累。

两办的人员提拔晋升是快，办公室人员提拔晋升也比其他科室总体上机会更多，但这都是用辛苦换来的。除了上面说到的文字材料工作，以及服务职能，近些年加强机关和组织建设，办公室还额外增加了许多工作，比如各类检查材料的准备，以及会务组织、会议记录，还有各类程序性的文件材料、实施方案等。现在的办公室，有近一半的业务，都要花费在这些工作上面。这些辛苦，只有身在其中的人员，才能有更深切的体会。

到此，以上就是小编对于公务员最岗位排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最岗位排行的4点解答对大家有用。